Administrativo/a departamento laboral

Se busca cubrir un puesto administrativo dentro del departamento laboral, cuyas tareas principales incluirán el manejo e interpretación de convenios colectivos, la elaboración de contratos de trabajo y nóminas, la gestión de despidos y trámites relacionados con la Seguridad Social, así como la atención y asesoramiento al cliente y la realización de gestiones ante organismos oficiales.

Para optar al puesto es necesario contar con formación en Graduado Social, Relaciones Laborales o titulaciones …