Akademia IT

Wynagrodzenie
staż: 5000 – 5000 PLN / mies. brutto

Dołącz do Akademii IT – programu rozwojowego dla osób, które chcą rozpocząć karierę w branży IT!
Nie wymagamy doświadczenia ani wykształcenia informatycznego – liczy się Twoja motywacja, chęć nauki i potencjał.

Podczas 6-miesięcznego programu zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności pod okiem specjalistów z działu IT – Wsparcie i Utrzymanie, realizując realne zadania w środowisku biznesowym No Limit.

Szukamy osób, które:

• są zainteresowane rozwojem w obszarze IT,

• lubią rozwiązywać problemy i uczyć się nowych rzeczy,

• potrafią logicznie myśleć i współpracować w zespole,

• są zaangażowane,

• mają podstawową znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

Czego się nauczysz:

W trakcie Akademii IT poznasz .:

• zasady obsługi użytkowników i systemów ITSM,

• podstawy sieci komputerowych (LAN, Wi-Fi, VPN, DHCP, DNS),

• obsługę pakietu Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint),

• systemy operacyjne Windows,

• administrację Active Directory,

• konfigurację sprzętu i oprogramowania,

• rozwiązywanie incydentów i tworzenie bazy wiedzy,

• współpracę z II linią wsparcia i dostawcami,

• podstawy baz danych SQL/T-SQL,

• wprowadzenie do platform integracyjnych,

• obsługę systemów TMS/WMS.

Co oferujemy:

• 6-miesięczny, płatny staż w pełnym wymiarze czasu pracy (40h tygodniowo),

• wynagrodzenie 5000 zł brutto miesięcznie,

• wsparcie dedykowanego opiekuna i zespołu IT,

• udział w szkoleniach, sesjach mentoringowych i projektach,

• praktyczną naukę („learning by doing”),

• możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu programu.

Harmonogram rekrutacji

• Nabór zgłoszeń: do 15.11.2026

• Testy i rozmowy kwalifikacyjne: 24.11.2026​

• Wyniki rekrutacji: do 30.11.2026​

• Start programu: 11.01.2027. ​

Informacje dodatkowe

• Liczba miejsc: 3

• Organizator: No Limit Sp. z o.o.

• Lokalizacja: Pruszków, ul. Promyka 153 (praca stacjonarna)

• Program prowadzony przez dział IT – Wsparcie i Utrzymanie

Poniżej znajdziesz regulamin udziału w Akademii IT, zapoznaj się z nim koniecznie!

• Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• bony żywieniowe

Regulamin udziału w programie „Akademia IT”-III edycja

1. Cel i założenia programu

• Program „Akademia IT” ma na celu umożliwienie uczestnikom rozpoczęcia lub rozwoju kariery zawodowej w obszarze IT.

• Udział w programie nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego w IT ani określonego wykształcenia – liczy się motywacja, chęć nauki i potencjał rozwojowy.

• Program realizowany jest w dziale IT- Obszar Wsparcia i Utrzymania, lokalizacja Pruszków Promyka 153.

• Organizator-No Limit Sp. z o.o, Business unite: Pozostałe, Services Line: IT.

2. Warunki uczestnictwa

• W programie może wziąć udział maksymalnie 3 uczestników w danej edycji.

• Uczestnicy programu są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo).

• Okres trwania programu wynosi 6 miesięcy, z wynagrodzeniem 5000 zł brutto miesięcznie.

• Program realizowany jest w modelu pracy stacjonarnej przez cały okres wdrożenia.

• Zgłoszenia do udziału w III edycji Akademii IT przyjmowane są w terminie od 2.10.2026 do 15.11.2026

• Zgłoszenia przesłane po upływie terminu nie będą rozpatrywane, chyba że Organizator postanowi inaczej w uzasadnionych przypadkach.

• Organizator zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

• W dniu 24.11.2026. odbędą się testy kwalifikacyjne oraz rozmowy rekrutacyjne. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności z przyczyn organizacyjnych lub losowych, Organizator dopuszcza możliwość zmiany terminu.

• Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do dnia 30.11.2026

• W uzasadnionych przypadkach termin rozmowy lub testu może zostać ustalony indywidualnie z kandydatem.

• Rozpoczęcie udziału w programie Akademii IT nastąpi 11.01.2027. Organizator w uzasadnionych przypadkach dopuszcza możliwość wyznaczenia innego terminu rozpoczęcia programu, w szczególności gdy wynika to z postanowień procedury HR001.

3. Zasady zapobiegania nepotyzmowi i konfliktowi interesów

• W programie Akademia IT nie mogą brać udziału osoby pozostające w relacji rodzinnej lub osobistej z osobami pełniącymi funkcje decyzyjne, nadzorcze lub zarządcze w strukturach IT oraz HR Organizatora.

  1. Przez relacje, o których mowa w ust. 1, rozumie się w szczególności:

• małżeństwo,

• pokrewieństwo w linii prostej (rodzice, dzieci, dziadkowie, wnuki)

• pokrewieństwo w linii bocznej do drugiego stopnia (rodzeństwo)

• powinowactwo do drugiego stopnia,

• relacje partnerskie, konkubinat lub pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym.

  1. Za osoby pełniące funkcje, o których mowa w ust. 1, uznaje się w szczególności:

• Osoby zatrudnione na stanowisku kierowniczym w dziale IT No Limit Sp.z o.o,

• Pozostałych pracowników działu IT bezpośrednio zaangażowanych w proces rekrutacji, ocenę kandydatów, nadzór nad programem lub podejmowanie decyzji kadrowych dotyczących Akademii IT,

• Pracowników działu HR.

• Każdy kandydat do programu zobowiązany jest do złożenia ustnego oświadczenia o braku konfliktu interesów, w szczególności o niepozostawaniu w relacjach, o których mowa w ust. 2.

• Złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenie informacji, może skutkować:a) wykluczeniem kandydata z procesu rekrutacyjnego,b) rozwiązaniem umowy o pracę z uczestnikiem programu, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4. Proces rekrutacji

1. Rekrutacja wewnętrzna (dla pracowników firmy):

• Ogłoszenie programu publikowane jest w systemie HUB oraz na plakatach informacyjnych.

• Pracownik zgłasza chęć udziału w Akademii IT poprzez formularz zgłoszeniowy.

• Następuje weryfikacja formalna. Organizator i uczestnik są zobowiązani w procesie weryfikacji do działania zgodnie z procedurą HR001, pkt.4 Zasady dotyczące rekrutacji wewnętrznej.

• Kandydaci uczestniczą w teście logiczno-analitycznym oraz rozmowie kwalifikacyjnej.

• Po pozytywnej ocenie kandydat zostaje zatrudniony w ramach programu i realizuje szkolenie w godzinach pracy.

• Rekrutacja zewnętrzna (dla kandydatów spoza organizacji):

• Informacje o naborze publikowane są na portalach pracy i/lub stronie firmowej i/lub LinkedIn i/lub we współpracy z uczelniami.

• Kandydaci wypełniają formularz zgłoszeniowy online.

• Dział HR w porozumieniu z Kierownik IT ds. Wsparcia i Utrzymania dokonuje wstępnej selekcji.

• Wybrani kandydaci biorą udział w teście logiczno-analitycznym i rozmowie rekrutacyjnej.

• Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacyjnego kandydat otrzymuje umowę o pracę na czas określony wynoszący 6mc.

• Proces rekrutacji programu Akademia IT prowadzony jest z zachowaniem zasad równego traktowania, równości kobiet i mężczyzn, poszanowania różnorodności oraz przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami etycznymi Organizatora.

• Jakiekolwiek działania noszące znamiona faworyzowania, nepotyzmu lub nadużycia uprawnień są niedopuszczalne i mogą skutkować odpowiedzialnością służbową lub dyscyplinarną.

5. Program szkoleniowy

1. Uczestnicy Akademii IT zdobywają wiedzę i umiejętności w zakresie .:

• zasad obsługi użytkowników i systemów ITSM,

• podstaw sieci komputerowych (LAN, Wi-Fi, VPN, DHCP, DNS),

• obsługi pakietu Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint),

• systemów operacyjnych Windows,

• administracji Active Directory,

• konfiguracji sprzętu i oprogramowania,

• rozwiązywania incydentów i tworzenia bazy wiedzy,

• współpracy z II linią wsparcia i dostawcami (vendorami),

• podstaw baz danych SQL/T-SQL,

• wprowadzenia do platform integracyjnych

• obsługa TMS/WMS.

6. Metody nauki i wsparcie

• Każdy uczestnik ma przydzielonego dedykowanego opiekuna, który wspiera go w procesie wdrożenia.

  1. W ramach Akademii uczestnicy biorą udział w:

• szkoleniach działowych,

• sesjach mentoringowych,

• codziennej praktyce i zadaniach projektowych,

• regularnych spotkaniach feedbackowych.

• Proces nauki opiera się na zasadzie „learning by doing” – nauce przez praktykę.

7. Ewaluacja i zatrudnienie po zakończeniu Akademii

• Po zakończeniu programu uczestnik otrzymuje ocenę merytoryczną i rozwojową.

• Pozytywna ocena skutkuje propozycją dalszego zatrudnienia w strukturach IT (warunki zatrudnienia do ustalenia).

• W przypadku negatywnej oceny umowa ulega rozwiązaniu/zakończeniu w sposób zgodny z kodeksem Pracy. Nie ma możliwości powrotu na poprzednie miejsce pracy.

8. Postanowienia końcowe

• Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w harmonogramie lub zakresie tematycznym Akademii IT.

• Udział w programie jest dobrowolny.

• W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się obowiązujące przepisy prawa pracy i procedury HR.