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Analyste fonctionnel H/F

Description

Notre client est une entitée informatique stratégique intervenant pour un grand groupe français. Elle conçoit, développe et maintient des solutions numériques à fort enjeu, dans une logique d'innovation continue et de modernisation des pratiques de développement.

Notre client recherche un-e Analyste Fonctionnel SI H/F afin d'accompagner un programme majeur de transformation des systèmes d'information dans le secteur informatique/IT. Il/Elle contribue à la refonte d'un système stratégique en assurant l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques.

Le poste, en CDI, est basé à Bourges (18).En tant qu'Analyste Fonctionnel SI, en CDI, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes composée de chef-fe-s de projet, analystes fonctionnel-le-s et développeur-euse-s.

Vos missions seront les suivantes :

  • Collaborer avec les parties prenantes afin de recueillir, analyser et challenger les besoins métiers
  • Participer à la conception fonctionnelle des solutions en cohérence avec les orientations d'architecture
  • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les architectes et les équipes de développement
  • Animer des ateliers de travail et faciliter la prise de décision sur les sujets fonctionnels
  • Rédiger et maintenir la documentation projet : spécifications, dossiers de cadrage et documents fonctionnels
  • Accompagner les équipes de développement tout au long du cycle de réalisation
  • Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
  • Définir et exécuter les stratégies de tests, suivre les anomalies et accompagner les phases de recette
  • Contribuer à la qualité des livrables et à la bonne compréhension des enjeux métier par les équipes techniques
  • Participer à l'évolution d'un programme à forte visibilité et aux perspectives de croissance de l'équipe
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT en moyenne
  • Environnement agile et collaboratif
  • Parcours d'intégration et accompagnement à la montée en compétences
  • Intéressement et dispositifs d'épargne salariale
  • Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise selon le site
  • Perspectives d'évolution au sein d'un programme stratégique.

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