Business Operations Section Manager (w/m/d)
Honda ist ein weltweit führender Mobilitäts- und Techn... 1 Business Operations Section Manager (w/m/d) ¿ Ihre Aufgaben
* Führung, Entwicklung und Motivation des Business Operations Teams sowie Sicherstellung der Zielerreichung und Mitarbeiter_innenentwicklung
* Umsetzung des jährlichen Business Plans in konkrete Prioritäten, Maßnahmen und Verantwortlichkeiten
* Verantwortung für Planung, Budgetierung, Analyse und Steuerung des Ersatzteil- und Aftersales-Geschäfts
* Entwicklung und Implementierung von Preis-, Marketing- und Serviceinitiativen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit, Umsatz und Profitabilität
* Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung
* Analyse von Geschäfts- und Kundendaten sowie Überwachung relevanter KPIs
* Erstellung aussagekräftiger Reports als Grundlage für Managemententscheidungen
* Entwicklung und Steuerung von Händler-Incentive-Programmen zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Händlernetzwerks
* Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Händlerpartnern sowie internen und externen Stakeholdern
* Vertretung des Bereichs Business Operations in Management- und Strategiegesprächen
* Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, Kund_innenorientierung und kontinuierlichen Verbesserung
¿ Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Aftersales-, Customer-Service-, Vertriebs-, Business-Development- oder vergleichbaren Umfeld
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Teams
* Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Finanzanalyse, Forecasting und Business Planning
* Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von Geschäftsprozessen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
* Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit starkem kaufmännischem Verständnis
* Deutschkenntnisse, der Tätigkeit entsprechend in Wort und Schrift
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Kenntnisse in Slowakisch, Tschechisch oder Ungarisch von Vorteil
* Erfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
* Führerschein Klasse B
¿ Unser Angebot
* Direkteinstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis
* Gleitzeitmodell für hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
* Möglichkeit zu bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
* Moderner Bürostandort in der Wienerberg City
Zusätzliche Benefits:
** Shuttlebus-Anbindung in die Innenstadt
** Restaurants, Cafés und Einkaufsmöglichkeiten direkt am Standort
** Essenszuschuss in Form von Restaurantgutscheinen
** Indoor-Fahrradabstellraum inklusive Duschen
** Kostenlose Yoga-Kurse
** Massageangebote vor Ort
** Nachhaltiges und modernes Bürogebäude
* Tiefgaragenplatz bei Bedarf verfügbar
¿ Arbeitszeit
* Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
* Montag bis Freitag
* Gleitzeitmodell
* Homeoffice-Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche
¿ Entlohnung
Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Operations Section Manager (w/m/d) beträgt EUR 5.177,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
¿ Gleichstellung
Honda steht für Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitigen Respekt. Bewerbungen von qualifizierten Personen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen ausdrücklich begrüßt.
¿ Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf mit Foto per E-Mail an:
[email protected]
z. Hd. Frau Barbara Galante Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Operations Section Manager (w/m/d) beträgt 5.177,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
* Führung, Entwicklung und Motivation des Business Operations Teams sowie Sicherstellung der Zielerreichung und Mitarbeiter_innenentwicklung
* Umsetzung des jährlichen Business Plans in konkrete Prioritäten, Maßnahmen und Verantwortlichkeiten
* Verantwortung für Planung, Budgetierung, Analyse und Steuerung des Ersatzteil- und Aftersales-Geschäfts
* Entwicklung und Implementierung von Preis-, Marketing- und Serviceinitiativen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit, Umsatz und Profitabilität
* Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung
* Analyse von Geschäfts- und Kundendaten sowie Überwachung relevanter KPIs
* Erstellung aussagekräftiger Reports als Grundlage für Managemententscheidungen
* Entwicklung und Steuerung von Händler-Incentive-Programmen zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Händlernetzwerks
* Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Händlerpartnern sowie internen und externen Stakeholdern
* Vertretung des Bereichs Business Operations in Management- und Strategiegesprächen
* Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, Kund_innenorientierung und kontinuierlichen Verbesserung
¿ Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Aftersales-, Customer-Service-, Vertriebs-, Business-Development- oder vergleichbaren Umfeld
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Teams
* Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Finanzanalyse, Forecasting und Business Planning
* Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von Geschäftsprozessen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
* Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit starkem kaufmännischem Verständnis
* Deutschkenntnisse, der Tätigkeit entsprechend in Wort und Schrift
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Kenntnisse in Slowakisch, Tschechisch oder Ungarisch von Vorteil
* Erfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
* Führerschein Klasse B
¿ Unser Angebot
* Direkteinstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis
* Gleitzeitmodell für hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
* Möglichkeit zu bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
* Moderner Bürostandort in der Wienerberg City
Zusätzliche Benefits:
** Shuttlebus-Anbindung in die Innenstadt
** Restaurants, Cafés und Einkaufsmöglichkeiten direkt am Standort
** Essenszuschuss in Form von Restaurantgutscheinen
** Indoor-Fahrradabstellraum inklusive Duschen
** Kostenlose Yoga-Kurse
** Massageangebote vor Ort
** Nachhaltiges und modernes Bürogebäude
* Tiefgaragenplatz bei Bedarf verfügbar
¿ Arbeitszeit
* Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
* Montag bis Freitag
* Gleitzeitmodell
* Homeoffice-Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche
¿ Entlohnung
Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Operations Section Manager (w/m/d) beträgt EUR 5.177,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
¿ Gleichstellung
Honda steht für Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitigen Respekt. Bewerbungen von qualifizierten Personen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen ausdrücklich begrüßt.
¿ Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf mit Foto per E-Mail an:
[email protected]
z. Hd. Frau Barbara Galante Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Operations Section Manager (w/m/d) beträgt 5.177,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.