Chargé.e du Système d'Information Décisionnel (SID) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Mission 1 = Déployer le SID
• - Travailler avec la VP CA, la cheffe de projet et l'équipe projet composée de référents « métiers » au sein des équipes DAF, DRH et DEVE et de référents techniques au sein de la DSIN ;
• - Poursuivre l'analyse et l'expression des besoins de la gouvernance et des équipes « métiers » ;
• - Analyser la faisabilité des indicateurs en contrôlant la fiabilité des données issues du SID en collaboration avec les référents « métiers » et la DSIN ;
• - Construire des rapports/tableaux de bord à des fins de pilotage ;
• - Améliorer les tableaux de bord existants dans le SID et assurer leur appropriation par les utilisateurs ;
• - Participer aux réunions du réseau Sterennes et du site toulousain.
• Mission 2 = Activités de production et exploitation de données
• - Construire les tableaux permettant de centraliser les réponses aux diverses enquêtes nationales (ex. P2CA) et internationales ;
• - Venir en appui à la gouvernance dans l'élaboration de bilan, rapport annuel ;
• - Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des acteurs.
• - Diffuser une culture du pilotage par la donnée.
• Mission 3 = Appui à la démarche qualité et accompagnement
• - Charger de la rédaction de la documentation fonctionnelle ;
• - Former et accompagner les personnels dans l'utilisation du SID.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances théoriques (savoirs) :

• - Solides compétences en mathématiques, probabilités et statistiques.
• - Maîtrise de Power BI requise (maîtrise du langage DAX serait un plus).
• - Bonne maîtrise des outils de gestion et analyse de données.
• - Bonne maîtrise des techniques de collecte et de traitement des données.
• - Connaissance des outils AMUE (SIFAC+, SIHAM, PEGASE) serait un plus.
• - Connaissance de l'outil STERENNES (SID développé par l'Université de Rennes) serait un plus.

Compétences (savoir-faire) :

• - Savoir hiérarchiser, prioriser et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
• - Capacité analytique et élaboration de tableau de bord.
• - Capacité de rédaction et de présentation.
• - Force de proposition.

Savoir être (qualités humaines et comportementales) :

• - Sens du travail en équipe.
• - Esprit de synthèse et d'analyse.
• - Rigueur, méthode et précision dans le travail.
• - Prise d'initiative.
• - Capacité de dialogue et d'écoute.
• - Disponibilité et confidentialité (manipulation de données sensibles).
• - Polyvalence et capacité d'adaptation.

Diplômes :

Bac+5 en ingénierie des données et/ou management des systèmes d'information.

Expériences :

Une 1ère expérience professionnelle serait apprécié eau sein d'un établissement d'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR).

Statut :

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 2 ans)

Catégorie :

A-IGE - BAP J

Rémunération :

Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l'ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 200€

Avantages :

• Avantages sociaux et cadre de travail
• - Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• - Campus accessibles en transport en commun.
• - Subvention restauration collective.
• - Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...).
• Équilibre vie personnelle et professionnelle
• - 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• - Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours.
• - Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.
• Accompagnement
• - Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler :

• Transmettre CV + Lettre de motivation
• Fin de publication le 18/10/2026