Chef du bureau architecture, technique et innovation H/F

Vos missions en quelques mots

Le chef du bureau architecture, technique et innovation définit et garantit le cadre de cohérence technique du système d’information. Il pilote les activités d’urbanisation, d’architecture et d’expertise transverse afin d’assurer l’évolutivité, la résilience, la sécurité et la soutenabilité des solutions numériques de l’organisation.

Les missions du titulaire seront les suivantes :

RH :

• Encadrer, animer et accompagner les agents du bureau dans le développement de leurs compétences et expertises ;
• Organiser l’activité quotidienne du bureau en veillant à l’adéquation des ressources aux priorités de la SDT ;
• Favoriser le partage des connaissances et le développement d’une culture d’innovation et d’excellence technique ;
• Assurer l’animation du bureau et favoriser le développement de relations de travail vertueuses.

Métier

• Définir, maintenir et faire évoluer le cadre de cohérence technique, les principes d’architecture et les référentiels applicables au système d’information ;
• Piloter les démarches d’urbanisation du système d’information et garantir la cohérence d’ensemble des trajectoires d’évolution ;
• Apporter une expertise technique transverse aux directions, projets et équipes de la SDT sur les sujets d’architecture, d’intégration et d’évolution des systèmes ;
• Animer les instances d’architecture et instruire les dossiers nécessitant un avis ou une validation technique ;
• Identifier, évaluer et promouvoir les innovations technologiques susceptibles de renforcer la performance, la sécurité et la souveraineté de systèmes d’information ;
• Garantir la cohérence des choix techniques entre les trois divisions et en particulier aux frontières entre infrastructures socles et plateforme.
• Identifier des cas d’usages de l’intelligence artificielle sur ces missions et accompagner leurs industrialisations.

Gouvernance :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’opérateur pour son périmètre ;
• Assurer la préparation et l’animation des instances relevant de son périmètre, notamment en matière d’architecture et d’innovation ;
• Préparer les instances de pilotage et fournir les éléments d’aide à la décision nécessaires aux arbitrages, pour son périmètre ;
• Contribuer aux décisions structurantes relatives à l’évolution du système d’information et à la transformation numérique de l’organisation ;
• Veiller à la prise en compte des enjeux de maîtrise des risques, d’interopérabilité, de sécurité et de conformité dans les projets et programmes de l’opérateur.

Budget :

• Contribuer à la définition des besoins capacitaires et des orientations d’investissement relevant de son périmètre ;
• Apporter les analyses techniques nécessaires aux arbitrages portant sur les solutions, infrastructures et trajectoires d’évolution du système d’information

Profil recherché

Le chef du BATI est un professionnel expérimenté, autonome et rigoureux, capable de superviser et coordonner des équipes.

Formation attendue

• Diplôme d’ingénieur en informatique, systèmes d’information, cybersécurité ou équivalent (niveau Bac+5)
• Formation ou expérience en management d’équipe et gestion de projets.

Expérience exigée

• Encadrement d’équipes techniques de haut-niveau, composée d’ingénieurs et de techniciens dans des domaines de pointe.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets d’ampleur dans le domaine du numérique. Expérience de management au sein de l’Etat et/ou dans le champ de la défense et de la sécurité nationale.
• Expérience confirmée en architecture des systèmes d’information.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Spécialités pluriscientifiques, Mathématiques, Electricité, électronique (non compris automatismes, productique), Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Compétences attendues

Connaissances
Architecture des SI
Architectures applicatives, techniques et infrastructures
Interopérabilité et intégration des systèmes
Gouvernance et cycle de vie des SI
Cybersécurité et résilience des SI
Technologies numériques émergentes et innovation
Enjeux de souveraineté numérique et de maîtrise des risques
Fonctionnement des organisations publiques
Savoir-faire
Définition et pilotage de trajectoires d'urbanisation des si
Analyse d'impacts et évaluation de scénarios d'architecture
Production d'éléments d'aide à la décision stratégique et technique
Coordination d'acteurs techniques et métier dans un environnement complexe
Conception et actualisation de référentiels et normes techniques
Gestion et anticipation des risques techniques
Arbitrage de solutions et orientations techniques
Communication et vulgarisation de sujets techniques et complexes
Identification et évaluation d'innovations technologiques
Formalisation de référentiels, normes et principes d'architecture
Savoir être
Leadership et force de proposition
Autonomie, capacité affirmée à prendre des initiatives et sens des responsabilités Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et approche collaborative
Curiosité technique et ouverture à l'apprentissage de nouvelles technologies
Respect des normes de sécurité et confidentialité des données traitées
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Capacité d'anticipation
Sens du collectif
Qualités relationnelles