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custode di immobili

GI GROUP S.P.A. · Italy

Posted Sep 29, 2026 · 12h ago

Location
VIA TRENTO TRIESTE 112 B, CREMONA, ITC4A, Italy
Apply by
Oct 16, 2026
Employment
Temporary

Description

Per realtà operante nei servizi fiduciari ricerchiamo Addetto/a al Portierato e controllo accessi Attività principali Presidio e controllo accessi (persone/mezzi) Registrazione ingressi/uscite e gestione visitatori Monitoraggio aree interne/esterne e giri di controllo Segnalazione anomalie e compilazione registri/report di servizio Requisiti Esperienza anche breve in portierato, controllo accessi, vigilanza non armata o mansioni analoghe Affidabilità, discrezione, attenzione ai dettagli Disponibilità al lavoro su turni (anche notturni/festivi se previsto) Buona conoscenza della lingua italiana Contratto CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza - Livello D Full-Time, da lunedì a domenica con riposi compensativi su turni H24 Sede: Cremona (CR) Retribuzione Paga base lorda mensile: € 1.281,43 (14 mensilità) su Full-Time Maggiorazioni/indennità: notturno, festivo, straordinari secondo CCNL Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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