Data Engineer Experienced F/H

Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données.

Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA…

Description du poste :

CENISIS recrute un Data Engineer Experienced F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail.

En tant que Data Engineer Experienced F/H, tu seras responsable de la conception et de l’industrialisation des flux de données afin de garantir leur fiabilité, leur performance et leur exploitabilité pour les usages métiers et analytiques.

Tesprincipalesresponsabilités:

• Concevoir,développeretmaintenirdespipelinesdedonnéesrobustesetscalables.
• Collecter,intégrerettransformerdesdonnéesstructuréesetnonstructurées.
• ModéliserlesdonnéesdansdesenvironnementsDataWarehouse/DataLake.
• Optimiserlaperformance,laqualitéetladisponibilitédesfluxdedonnées.
• AutomatiserlestraitementsetlesdéploiementsdansunelogiqueDataOps.
• CollaboreraveclesDataAnalysts,DataScientistsetéquipesmétiers.
• Garantirlafiabilitéetlasécuritédesdonnéesmisesàdisposition.
• ParticiperàlaveilletechnologiquesurlesenvironnementsdataetIA.
• FormationBac+5(informatique,data,ingénierieouéquivalent).
• AppétencepourlesujetsIA.
• ExpériencesignificativeenDataEngineeringoudéveloppementdata.
• Bonne maîtrise des architectures data modernes et traitements volumineux.
• Expérience sur des environnements cloud et outils d’intégration de données.

Ton savoir-être :

• Fortecapacitédecollaborationtransverse.
• Rigueuretsensdel’organisation.
• Espritanalytiqueetorientationsolution.
• Curiosité technique et envie d’innover.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment :

Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.

Charte télétravail co-signée par la direction.

Etévidemment,lesavantagesclassiques:

Mutuelle d’entreprise.

Le processus de recrutement :

Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :

Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition,

Deuxième échange avec ton futur Manager,