DevOps Engineer

Nepta Soluzioni si propone quale partner tecnologico per Aziende e Pubblica Amministrazione, aiutando i propri Clienti a coniugare formule organizzative e tecnologiche. Operiamo in differenti aree di business (Consulting, Servizi Tecnologici, Outsourcing) e siamo in grado di offrire un percorso di carriera strutturato in base alle diverse aspettative professionali.

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?

Siamo una realtà tecnologica orientata all’innovazione e alla valorizzazione delle persone. Crediamo nell'inclusione, nell'equità e nella trasparenza. Per questo motivo, applichiamo rigorosamente i principi di parità retributiva in ogni fase del nostro processo di selezione.

Per importante azienda cliente, si ricerca DevOps Engineer con un'esperienza di 2-3 anni nel ruolo.

Requisiti richiesti:

• Esperienza in ambito DevOps e gestione di infrastrutture IT
• Ottima conoscenza di sistemi operativi Linux
• Esperienza con Terraform e pratiche di Infrastructure as Code (IaC)
• Conoscenza e gestione di pipeline CI/CD
• Esperienza con Docker e tecnologie di containerizzazione
• Conoscenza di Kubernetes e/o OpenShift
• Competenze di scripting e automazione (Bash, Python o equivalenti)
• Conoscenza di ambienti Cloud (AWS, Azure o GCP)
• Esperienza in attività di monitoring e troubleshooting infrastrutturale

Cosa offriamo e Trasparenza Retributiva

In conformità alla Direttiva UE 2023/970 (recepita dal D.Lgs. 96/2026), garantiamo un processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.

Attuiamo un processo di selezione trasparente. xysqume

La nostra offerta economica si baserà esclusivamente sulle tue competenze tecniche e sulla fascia salariale prefissata per questo ruolo.

L'annuncio è aperto a ogni persona senza distinzione di sesso, età, nazionalità o convinzioni personali, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/9 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.