DevOps Engineering Manager (m/f) @ Grupa Pracuj

• Działasz samodzielnie: potrafisz wyznaczyć kierunek i realizować inicjatywy bez stałego nadzoru
• Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem technologicznym (cele, oceny, rozwój pracowników) - warunek konieczny
• Rozumiesz DevOps od środka - CI/CD, konteneryzacja, IaC i monitoring, infrastruktura to dla Ciebie nie hasła; potrafisz ocenić i ukierunkować pracę zespołu
• Umiesz pogodzić utrzymanie 24/7 z rozwojem platformy i świadomie ustawiać priorytety
• Z łatwością komunikujesz się zarówno z inżynierami jak i z biznesem - i potrafisz przełożyć jedno na drugie
• Czujesz się swobodnie w chmurze (u nas to przede wszystkim Azure) i znasz realia on-prem
• Znasz angielski na poziomie min. B2+

Mile widziane

• Znasz ITIL/ITSM w praktyce
• FinOps - optymalizacja kosztów chmury
• Udowodnione wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołu

Zespół DevOps w Grupie Pracuj rozwija i utrzymuje platformę wspierającą pracę kilkunastu zespołów produktowych. Działamy w środowisku hybrydowym (on-prem, Azure, GCP, Kubernetes), odpowiadając za jego dostępność i niezawodność 24/7. Platformę traktujemy jak własny produkt - rozwijamy samoobsługę, automatyzację oraz wdrożenia w modelu GitOps.

Szukamy lidera zespołu, który bierze pełną odpowiedzialność za ludzi - ich rozwój, motywację i sposób pracy. Zależy nam na osobie, która świadomie buduje swoją rolę jako manager i chce rozwijać się w zarządzaniu ludźmi. Wysoki poziom kompetencji technicznych jest ważny, jednak kluczowe jest budowanie autorytetu i wpływu w obszarze technicznym, tak aby zespół realnie uwzględniał Twoje rekomendacje.

Dodatkowe informacje

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (półroczna)

Tak oferujemy

• Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między 7:30-10:00)
• Zarządzanie zespołem Ekspertów DevOps
• Pracę w trybie hybrydowym z nowoczesnego biura w centrum Warszawy przy Rondzie Daszyńskiego (minimum 1 dzień w tygodniu)
• Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• active monitoring

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe i zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich

Jak pracujemy w dziale Technologii

• Nasze projekty są dobrze przygotowane, a funkcjonalności świetnie udokumentowane.
• Badamy, testujemy, eksperymentujemy, czasem popełniamy błędy, na których się uczymy i z których wyciągamy wnioski w ramach After Action Review.

Wymiana wiedzy

Regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania wymiany wiedzy: Tech Talki i Hackhatony, gdzie nasi Eksperci poruszają tematy nowinek, dobrych praktyk oraz trendów technologicznych. Organizujemy spotkania wewnętrzne i zewnętrzne, na których nasi Ekserpci dzielą się wiedzą i inspiracjami.

Grupa PracujGrupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej. Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników. Ułatwiamy użytkownikom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi. Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR. Grupa Pracuj działa od ponad 20 lat w Polsce, od 15 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób. W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua oraz systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki Softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service).

(Prowadzisz zespół DevOps na co dzień: wyznaczasz priorytety i cele, organizujesz pracę, regularne 1:1, przekazujesz bieżący feedback oraz przeprowadzasz oceny, Rozwijasz zespół: planujesz i realizujesz ścieżki kariery, wspierasz rozwój kompetencji, rekrutujesz oraz efektywnie prowadzisz onboarding nowych osób, Odpowiadasz za dostępność, wydajność i niezawodność platformy produkcyjnej, Pilnujesz, żeby utrzymanie działało zgodnie z SLA/OLA: dyżury 24/7, sprawna obsługa incydentów, wsparcie III linii, Trzymasz równowagę między „produkcja ma stać