Elektryk budowlany - od 02.11.2026r. (sveinspróf - wymagany) / 8000 Euro netto (Islandia) (m / k / n)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 1.112.048 ISK netto (ok. 8.000 EUR*/miesięcznie netto) – przy 91,17 godzinach i 172,83 nadgodzinach - już po opodatkowaniu oraz oskładkowaniu
• zakwaterowanie GRATIS - pokój jednoosobowy
• transport firmowy
• posiłek w trakcie pracy
• ubranie robocze zapewnione
• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

*kurs walut z dnia 07.08.2026r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• ogólne prace związane z instalacjami elektrycznymi różnego typu w centrum danych (data center), w tym montaż urządzeń elektrycznych oraz systemów dystrybucji zasilania wysokiego i niskiego napięcia
• budowa budynku biurowego oraz systemów zasilania awaryjnego
• w przypadku systemów wysokiego napięcia zakres ogranicza się do ogólnego montażu – bez zarabiania/wykańczania kabli i uruchamiania
• wykonywanie prac pod nadzorem

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• islandzkie świadectwo kwalifikacji zawodowych elektryka – sveinspróf (WYMÓG KONIECZNY)
• min. 3 lata doświadczenia na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B
• zaświadczenie o niekaralności
• gotowość do pracy w systemie: 8 dni pracy (od 7:00 do 19:00) / 4 dni wolne

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.