Engineering Manager

Wynagrodzenie
B2B: 23400 – 31800 PLN / mies. netto
umowa o pracę: 20600 – 27000 PLN / mies. brutto

Dołącz do dynamicznie rozwijającej się organizacji produktowej (SaaS) na stanowisko Engineering Managera. W tej roli przejmiesz opiekę nad 2 interdyscyplinarnymi zespołami inżynieryjnymi (łącznie ok. 12-18 programistów, QA i DevOps). Twoim głównym celem będzie dbanie o rozwój ludzi, budowanie wysokiej kultury inżynieryjnej oraz sprawną dostawę wartości biznesowej (Delivery) we współpracy z Product Managementem.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołami inżynieryjnymi: budowanie ścieżek rozwoju, regularne spotkania 1-on-1, ewaluacja wyników oraz retencja talentów

• Współpraca z Product Managerami i Architektami przy planowaniu roadmapy produktowej i ustalaniu priorytetów technologicznych

• Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania (Lean, Agile/Scrum) oraz monitorowanie wskaźników efektywności (np. DORA metrics, Cycle Time)

• Udział w procesach rekrutacyjnych – budowanie i skalowanie zespołów programistycznych

• Dbanie o wysokie standardy inżynieryjne, jakość kodu oraz redukcję długu technologicznego

• Mentoring i wsparcie dla Lead Developerów oraz Scrum Masterów

Wymagania stanowiska

• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze IT (Engineering Manager, Software Development Manager, Tech Lead z silnym komponentem People Managementu)

• Solidne tło techniczne – minimum 5 lat doświadczenia we wcześniejszej pracy jako Software Engineer lub Technical Lead

• Praktyczne doświadczenie w budowaniu, skalowaniu i zarządzaniu zespołami programistycznymi (min. 10+ osób)

• Bardzo dobra znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami (Agile/Scrum/Kanban) i wskaźników efektywności dostarczania oprogramowania

• Doświadczenie w pracy z Cloude lub ChatGPT

• Doskonałe umiejętności miękkie, empatia, budowanie relacji oraz rozwiązywanie konfliktów

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w firmie produktowej (SaaS) w fazie szybkiego wzrostu (Scale-up)

• Znajomość metodologii ustalania celów OKR (Objectives and Key Results)

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi geograficznie

Oferujemy

• Forma współpracy: Elastyczne B2B lub Umowa o Pracę

• Autonomia: Realna możliwość kształtowania procesów i kultury inżynieryjnej w całej organizacji

• Sprzęt: Zestaw premium do pracy zdalnej (MacBook Pro / Dell XPS + dodatkowe wyposażenie)

• Rozwój: Dedykowany budżet na rozwój kompetencji menedżerskich i lidera oraz udział w międzynarodowych konferencjach

• Pakiety: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języków