Frontend React Developer

Komfort to najszybciej rozwijająca się firma w branży wykończenia i dekoracji wnętrz w Polsce i jedna z najszybciej rozwijających się firm w Europie. Zarządzamy siecią 150 sklepów oraz kanałami E-Commerce (www, Contact Center, market place), których rozwój jest jednym z naszych najważniejszych celów strategicznych. Realizujemy ten cel z dużym sukcesem, wdrażając innowacyjny i unikalny na skalę europejską model biznesowy. Udaje nam się to osiągać dzięki wykorzystaniu najnowszych technologii oraz zaangażowaniu fenomenalnego zespołu, który wspólnie tworzymy.

Miejsce pracy: Łódź

Twój zakres obowiązków:

• Rozwoj i utrzymanie warstwy front-endowej sklepu opartego oMagento 2 (m.in. praca z motywem, komponentami, integracja z backendem)
• Tworzenie interfejsów w React — od komponentów po logikę biznesową po stronie front-endu
• Współtworzenie projektów opartych o Next.js i Contentful (treści, strony landingowe, elementy headless)
• Współpraca z zespołem backendowym (PHP/Magento) przy integracjach z systemami zewnętrznymi (ERP, PIM, płatności, wysyłki)
• Dbanie o wydajność, dostępność i jakość kodu (code review, dobre praktyki)
• Ścisła współpraca z UX/UI, PM-em oraz działem DevOps przy wdrożeniach

Nasze wymagania:

• Min. 2-3 lata doświadczenia z React (hooki, zarządzanie stanem, komponenty wielokrotnego użytku)
• Doświadczenie lub chęci pracy z motywami/front-endem Magento 2 (mile widziana znajomość Hyvä lub klasycznego Luma)
• Znajomość Next.js — SSR/SSG, routing, podstawy architektury headless
• Doświadczenie z CMS-ami headless, najlepiej Contentful
• Podstawowa znajomość Vue
• Znajomość Git i podstaw pracy w zespole scrumowym/kanbanowym
• Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach e-commerce (multi-store, katalogi produktowe, integracje płatności/wysyłek)
• Znajomość REST/GraphQL API
• Doświadczenie z Docker / środowiskami deweloperskimi typu Warden
• Podstawy pracy z systemami kolejkowymi (np. RabbitMQ) — od strony front-endowej integracji

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• darmowy dostęp do ebooków i audiobooków
• karta sportowa
• udział w eventach
• zaplanowany proces wdrożenia do organizacji