Full Stack Developer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali e di servizi europee.

In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia, cerchiamo persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco, in un contesto in cui le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

Per un importante progetto in ambito Financial Services, siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer con almeno 3 anni di esperienza, per una nostra azienda partner a Milano.

La risorsa si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni web, lavorando sulle componenti frontend e backend, sull’integrazione di API e sulla gestione dei dati. Collaborerà con il team nelle attività di test, debug e ottimizzazione delle funzionalità.

La posizione prevede attività da remoto.

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web full stack;
• Esperienza con almeno un framework frontend, come React, Angular o Vue.js;
• Esperienza nello sviluppo backend con almeno un linguaggio e relativo framework;
• Capacità di sviluppare e integrare API REST;
• Conoscenza di SQL e database relazionali;
• Familiarità con Git, test e debugging;
• Autonomia operativa e capacità di collaborare con un team da remoto;
• Italiano madrelingua.

Competenze gradite:

• Esperienza in ambito bancario, assicurativo o Financial Services;
• Conoscenza di TypeScript;
• Familiarità con Azure, Docker e CI/CD;
• Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum;
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Formazione sulle hard e soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale;
• Un progetto tecnologico in ambito Financial Services, con attività da remoto.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 e 45.000 euro.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione.

AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.