Full-Stack Web Developer (w/m/d)

Du begeisterst dich für Softwareentwicklung und möchtest innovative Anwendungen für den Bankensektor mitgestalten?

Als zentraler IT-Partner der Raiffeisenkassen und einer der größten IT-Arbeitgeber Südtirols gestalten wir die digitale Zukunft des Bankwesens und entwickeln Lösungen, die täglich von jedem zweiten Südtiroler Bankkunden genutzt werden.

#togetherwemakeIT

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst moderne Softwarelösungen für unsere Kund*innen
• Du analysierst fachliche Anforderungen und arbeitest diese gemeinsam mit dem Team in technische Lösungen um
• Du entwickelst neue Anwendungen und unterstützt die laufende Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Du arbeitest an der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Schnittstellen und Backend-Komponenten
• Du führst Tests durch und unterstützt bei der Qualitätssicherung unserer Anwendungen
• Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams und bringst eigene Ideen aktiv ein

Womit du uns überzeugst

• Erfahrung in der Entwicklung von Softwareprojekten im Bereich WEB oder Java
• Erfahrungen mit aktuellen Tools wie Spring und Javascript, Typescript, oder React
• Kenntnisse der relationalen Datenbanken
• Begeisterungsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
• Abgeschlossenes Studium oder Oberschulabschluss im Bereich Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Wir bieten dir

• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Essenstickets und Welfare-Pakete
• Attraktive Sozialleistung und Zusatzversicherungen
• Beitrag zum Raiffeisen Offenen Pensionsfonds in Höhe von 5,6 % des Bruttogehalts
• Kaffee, Snacks, frisches Obst und Erfrischungsgetränke in unseren RIS Offices

Jahresbruttogehalt ab € 37.370,84 (Vollzeit, 13 Monatsgehälter), exklusive variabler Bestandteile und Benefits. Anpassung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und positionsrelevanten Kompetenzen. Es gilt der N.A.K.V. für Genossenschaftsbanken (Code J271).