Gestionnaire de Salaires
Ref 2580222 \| Date: 22 Sept 2026
Pour notre client, fiduciaire de la place genevoise, nous cherchons un ou une Gestionnaire de Salaires. Poste à 80/100% en présentiel. Accompagnement d'une petite équipe.
Gestionnaire de Salaires
Pour le compte des clients mais également de la fiduciaire, vous aurez à charge :
\- La gestion complète du processus de paie pour l'entièreté du portefeuille client.
\- L'analyse et la tenue des données relatives aux employés (congés, heures travaillées, avantages sociaux etc…).
\- Le suivi des indicateurs, la préparation de statistiques ainsi que la complétion du bouclement des salaires et des justificatifs liés.
\- La régularisation toute situation salariale incorrecte et ce au regard des réglementations en vigueur.
\- Veille juridique
\- L'établissement de reportings réguliers à destination des associés de la fiduciaire.
\- Expérience confirmée en payroll sur du multi\-mandat et idéalement en fiduciaire Suisse
\- Capacité à être référent de la structure pour la partie salaire et collaborateur
\- Connaissances juridiques
\- Capacité éprouvée à gérer plusieurs mandats en simultané.
\- Le brevet fédéral représente un atout.
Il est important d'avoir un bon bagage technique paie / rh et de pouvoir travailler dans une fiduciaire qui concilie tradition et modernité.
Notre candidat idéal voudra s'inscrire dans la durée.
jpid7481504jm jpit0939jm jpiy26jm
Pour notre client, fiduciaire de la place genevoise, nous cherchons un ou une Gestionnaire de Salaires. Poste à 80/100% en présentiel. Accompagnement d'une petite équipe.
Gestionnaire de Salaires
Pour le compte des clients mais également de la fiduciaire, vous aurez à charge :
\- La gestion complète du processus de paie pour l'entièreté du portefeuille client.
\- L'analyse et la tenue des données relatives aux employés (congés, heures travaillées, avantages sociaux etc…).
\- Le suivi des indicateurs, la préparation de statistiques ainsi que la complétion du bouclement des salaires et des justificatifs liés.
\- La régularisation toute situation salariale incorrecte et ce au regard des réglementations en vigueur.
\- Veille juridique
\- L'établissement de reportings réguliers à destination des associés de la fiduciaire.
\- Expérience confirmée en payroll sur du multi\-mandat et idéalement en fiduciaire Suisse
\- Capacité à être référent de la structure pour la partie salaire et collaborateur
\- Connaissances juridiques
\- Capacité éprouvée à gérer plusieurs mandats en simultané.
\- Le brevet fédéral représente un atout.
Il est important d'avoir un bon bagage technique paie / rh et de pouvoir travailler dans une fiduciaire qui concilie tradition et modernité.
Notre candidat idéal voudra s'inscrire dans la durée.
jpid7481504jm jpit0939jm jpiy26jm