Head of IT

Wynagrodzenie
B2B: 25000 – 28000 PLN / mies. netto

O projekcie

Prowadzimy rekrutację dla jednego z naszych klientów. To szybko rosnąca platforma z branży logistyki e-commerce, która integruje sprzedawców z siecią przewoźników krajowych i międzynarodowych. Firma jest w fazie intensywnego rozwoju biznesowego, a większość planowanych zmian opiera się na technologii. Szukamy osoby na stanowisko Head of IT, która przejmie stery nad 5-osobowym zespołem deweloperskim i architekturą systemu. Środowisko pracy jest wymagające i wiąże się z presją. Sercem biznesu jest dojrzała platforma, która przechodzi transformację ze starszych technologii na nowsze rozwiązania. Twoim zadaniem będzie unowocześnienie IT w taki sposób, aby wspierało biznes i pozwalało na skalowanie operacji. Będziesz raportować bezpośrednio do zarządu.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie 5-osobowym zespołem deweloperskim, mentoring i budowanie kultury inżynierskiej.

• Priorytetyzacja zadań i zarządzanie roadmapą techniczną we współpracy z działem produktu.

• Projektowanie architektury systemów i podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych.

• Komunikacja z biznesem, tłumaczenie ograniczeń technicznych i zarządzanie oczekiwaniami.

• Nadzór nad jakością kodu, wydajnością i skalowalnością platformy.

• Zarządzanie długiem technologicznym i procesem bezpiecznej migracji.

• Praca z kodem w sytuacjach awaryjnych oraz weryfikacja rozwiązań zespołu.

• Dbanie o bezpieczeństwo aplikacji i ciągłość działania systemu.

Czego oczekujemy

• Minimum 7 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.

• Minimum 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu deweloperskiego.

• Bardzo dobra znajomość PHP (Symfony, Doctrine) oraz baz danych MySQL i AWS Aurora.

• Doświadczenie w pracy z infrastrukturą AWS (EC2, S3, RDS), systemem Linux oraz konteneryzacją Docker.

• Praktyczna znajomość procesów CI/CD (GitHub Actions).

• Doświadczenie w pracy z systemami typu legacy i planowaniu migracji.

• Wysokopoziomowe rozumienie architektury systemów działających w dużej skali.

• Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i asertywność w relacjach z biznesem.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Co oferujemy

• Realny wpływ na decyzje technologiczne i architekturę platformy.

• Duża autonomia w kształtowaniu standardów pracy zespołu.

• Współpraca z Ideamotive podczas procesu rekrutacyjnego i transparentna komunikacja na każdym etapie.

• Perspektywa długoterminowego rozwoju w strukturach rosnącej organizacji.