HR Business Analyst – Payroll & HR-system
Vi söker nu en HR Business Analyst för ett längre konsultuppdrag hos en kund i södra Stockholm. Uppdraget är på heltid och genomförs huvudsakligen på plats, cirka tre dagar per vecka.
I rollen får du en central del i ett pågående transformationsarbete inom HR, med särskilt fokus på Payroll, HR-processer och HR-system. Du arbetar med att fånga och strukturera verksamhetens behov och omsätta dessa till tydliga krav, processer och arbetssätt.
Du kommer att arbeta genom hela förändringsresan – från kravinsamling och analys till processdesign, dokumentation, testning, införande och stabilisering. Rollen innebär nära samarbete med HR, projektorganisation, verksamhet och andra berörda intressenter. Du bidrar även till att nya processer och arbetssätt blir tydliga, förankrade och möjliga att använda i den dagliga verksamheten.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av HR Business Analysis, processutveckling eller liknande roller.
Har god praktisk förståelse för Payroll och HR-administration.
Har erfarenhet av att kartlägga, utveckla och dokumentera HR- och löneprocesser.
Är van att samla in och strukturera verksamhetskrav samt omsätta dem till processer och arbetssätt.
Har erfarenhet av HR- och lönesystem.
Har arbetat i projekt, transformationer eller andra förändringsinitiativ.
Är van att samarbeta med olika intressenter inom HR, verksamhet, projekt och förändring.
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.
Erfarenhet av exempelvis SD Worx, SAP SuccessFactors, SAP Payroll eller motsvarande HR- och lönesystem är meriterande.
För att trivas i rollen tror vi att du
Är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att driva ditt arbete framåt även när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att skapa struktur i komplexa frågor och samarbetar gärna med olika kompetenser och intressenter. Du är också kommunikativ och har förståelse för hur tydliga processer och bra dokumentation kan bidra till att nya system och arbetssätt blir förankrade och använda.
Om uppdraget
Plats: Södra Stockholm, hybridarbete med cirka 3 dagar på plats per vecka Omfattning: Heltid Start: Omgående Språk: Svenska och engelska
I rollen får du en central del i ett pågående transformationsarbete inom HR, med särskilt fokus på Payroll, HR-processer och HR-system. Du arbetar med att fånga och strukturera verksamhetens behov och omsätta dessa till tydliga krav, processer och arbetssätt.
Du kommer att arbeta genom hela förändringsresan – från kravinsamling och analys till processdesign, dokumentation, testning, införande och stabilisering. Rollen innebär nära samarbete med HR, projektorganisation, verksamhet och andra berörda intressenter. Du bidrar även till att nya processer och arbetssätt blir tydliga, förankrade och möjliga att använda i den dagliga verksamheten.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av HR Business Analysis, processutveckling eller liknande roller.
Har god praktisk förståelse för Payroll och HR-administration.
Har erfarenhet av att kartlägga, utveckla och dokumentera HR- och löneprocesser.
Är van att samla in och strukturera verksamhetskrav samt omsätta dem till processer och arbetssätt.
Har erfarenhet av HR- och lönesystem.
Har arbetat i projekt, transformationer eller andra förändringsinitiativ.
Är van att samarbeta med olika intressenter inom HR, verksamhet, projekt och förändring.
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.
Erfarenhet av exempelvis SD Worx, SAP SuccessFactors, SAP Payroll eller motsvarande HR- och lönesystem är meriterande.
För att trivas i rollen tror vi att du
Är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att driva ditt arbete framåt även när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att skapa struktur i komplexa frågor och samarbetar gärna med olika kompetenser och intressenter. Du är också kommunikativ och har förståelse för hur tydliga processer och bra dokumentation kan bidra till att nya system och arbetssätt blir förankrade och använda.
Om uppdraget
Plats: Södra Stockholm, hybridarbete med cirka 3 dagar på plats per vecka Omfattning: Heltid Start: Omgående Språk: Svenska och engelska