HR Business Partner (m/w/d) (Account-Manager/in)

Zusammenfassung

Neuanfang gefällig?

Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden.

Beschreibung

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen

- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen

- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen

- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)

- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich

- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Über den Kunden

Im Auftrag eines Metallunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden.

Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)

- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts

- Gute Erfahrung mit SAP HR  (HCM), idealerweise auch Workday

- Mind. gute Englischkenntnisse

- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

- Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt

- Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

- Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

Mehr Informationen

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