HR Business Partner / Partnerka
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech.
Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych).
Prowadzenie rekrutacji end-to-end we współpracy z liniami biznesowymi.
Monitorowanie zgodności z wytycznymi firmy, raportowanie i wdrażanie działań naprawczych.
Wdrażanie, monitorowanie i optymalizacja procesów HR oraz realizacja projektów…