HR-Generalist/in
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten eine vielseitige Aufgabe mit konkretem Einfluss im Arbeitsalltag übernehmen? Als HR\-Partner/in begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den verschiedenen Phasen ihres beruflichen Werdegangs, bringen Ihre Expertise zum Nutzen des Unternehmens ein und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse.
Das ist Ihr Job
* Gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Personaldossiers, Zeugnisse, Vereinbarungen und weitere administrative Prozesse)
* Absenzen\- und Zeitmanagement (Betreuung und Bearbeitung von Krankheits\- und Unfallfällen, EO\-, IV\- und Arbeitslosigkeitsthemen sowie Verwaltung der Absenzen und Zeitwirtschaft)
* Rekrutierung und Personalgewinnung (Erstellung von Stelleninseraten, Bewerbungsselektion, Vorstellungsgespräche sowie Begleitung des gesamten Eintrittsprozesses)
* Organisation der Aus\- und Weiterbildung (Betreuung und Koordination der Weiterbildungen, Organisation von Sprachkursen, Betreuung der Lernenden sowie Mitarbeit bei HR\-Projekten)
* Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (Beratung in Personalfragen, Betreuung von personalrelevanten Themen sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Anliegen)
* Lohn\- und Sozialversicherungswesen (monatliche Lohnverarbeitung, Kontakt mit Versicherungen, Behörden und Sozialpartnern)
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR\-Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Industrieunternehmens sowie fundierte HR\-Fachkenntnisse (zwingend)
* Erfahrung mit dem ERP\-System Abacus ist von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
* Deutsch als Hauptsprache sowie sehr gute Französischkenntnisse (zwingend)
Das bieten wir Ihnen \- unter anderem
* Transparente Lohnpolitik
* Vorteilhafte Anstellungsbedingungen
* Ein starkes Team mit familiärem Umgang
* Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
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Das ist Ihr Job
* Gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Personaldossiers, Zeugnisse, Vereinbarungen und weitere administrative Prozesse)
* Absenzen\- und Zeitmanagement (Betreuung und Bearbeitung von Krankheits\- und Unfallfällen, EO\-, IV\- und Arbeitslosigkeitsthemen sowie Verwaltung der Absenzen und Zeitwirtschaft)
* Rekrutierung und Personalgewinnung (Erstellung von Stelleninseraten, Bewerbungsselektion, Vorstellungsgespräche sowie Begleitung des gesamten Eintrittsprozesses)
* Organisation der Aus\- und Weiterbildung (Betreuung und Koordination der Weiterbildungen, Organisation von Sprachkursen, Betreuung der Lernenden sowie Mitarbeit bei HR\-Projekten)
* Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (Beratung in Personalfragen, Betreuung von personalrelevanten Themen sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Anliegen)
* Lohn\- und Sozialversicherungswesen (monatliche Lohnverarbeitung, Kontakt mit Versicherungen, Behörden und Sozialpartnern)
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR\-Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Industrieunternehmens sowie fundierte HR\-Fachkenntnisse (zwingend)
* Erfahrung mit dem ERP\-System Abacus ist von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
* Deutsch als Hauptsprache sowie sehr gute Französischkenntnisse (zwingend)
Das bieten wir Ihnen \- unter anderem
* Transparente Lohnpolitik
* Vorteilhafte Anstellungsbedingungen
* Ein starkes Team mit familiärem Umgang
* Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
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