HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80%

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• HR\-Management \& Vertriebssteuerung 60\- 80% (D/F)
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• **Ihre Aufgaben:**  
• Human Resources
• * Verantwortung für die operativen HR\-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung
• * Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender
• * Mitarbeiter\-, Ziel\- und Entwicklungsgespräche
• * Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• * Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse
• **Vertriebssteuerung \& Performance**
• * Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten
• * Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen
• * Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst
• * Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen
• * Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden
• * Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse
• * Reporting an die Geschäftsleitung
• Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht  
• wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.
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• * INNOVAHealth AG  
• Bahnhofstr. 22  
• 9242 Oberuzwil
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