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Gestire i processi di selezione, dall'analisi delle esigenze alla definizione delle attività di ricerca.

Curare l'inserimento delle nuove persone, facilitando una corretta integrazione nelle attività aziendali.

Gestire la documentazione HR e mantenere aggiornati i dati del personale.

Seguire i principali processi amministrativi legati al rapporto di lavoro.

Collaborare con le funzioni aziendali per raccogliere esigenze organizzative e proporre azioni HR coerenti.

Monitorare le attività legate a…

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