HR Officer

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het beheren en coördineren van de interne opleidingsagenda en het jaarlijkse opleidingsplan.
• Het ontwikkelen en implementeren van soft skills-programma's rond leiderschap, veerkracht, communicatie, emotionele intelligentie en stressmanagement.
• Het fungeren als vertrouwenspersoon.
• Het beheren van HR-administratie, opleidingsdossiers en het actualiseren van HR-beleid.
• Het optimaliseren van evaluatieprocessen met KPI's, doelstellingen en opvolgingsmethodieken.
• Het integreren van competentieontwikkeling in prestatie- en loopbaangesprekken.
• Het actief stimuleren van een cultuur van continu leren via events, initiatieven en kennisdeling.

Must haves

• Minstens 5 jaar ervaring binnen HR, waarbij je kennis hebt opgebouwd in verschillende HR-domeinen.
• Bachelor of master in HR, arbeidspsychologie, competence-development of een vergelijkbare richting.
• Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans.
• Sterke administratieve vaardigheden en een gestructureerde aanpak.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en denkt proactief mee.
• Interesse in talentontwikkeling, soft skills en organisatieontwikkeling.

Nice to haves

• Goede kennis van het Engels.
• Ervaring als vertrouwenspersoon.
• Ervaring met het opzetten of optimaliseren van evaluatie- en ontwikkelingsprocessen.
• Kennis van een LMS- of HR-systeem