Inspektor/ka ds. kadr

1.prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, 2. sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy, 3. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności, 4. sporządzanie zaświadczeń dla pracowników oraz dokumentów kadrowo-płacowych, 5. monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, 6. współpraca z głównym księgowym oraz dyrektor…