Junior Project Manager

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 8000 – 11000 PLN / mies. brutto

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:
Junior Project Manager

Lokalizacja: Warszawa - Rembertów
Praca stacjonarna

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie realizacji projektów od etapu briefu do finalnego wdrożenia, we współpracy z działami wewnętrznymi i produkcji

• Nadzór nad procesem produkcyjnym oraz koordynacja działań związanych z terminową realizacją usług i dostaw.

• Budowanie i utrzymywanie bieżącej komunikacji z klientem na każdym etapie realizacji projektu.

• Przygotowywanie harmonogramów projektowych oraz monitorowanie terminowości realizowanych działań.

• Raportowanie postępów prac, statusów projektowych i kluczowych informacji dotyczących realizacji zleceń.

• Identyfikowanie ryzyk projektowych oraz zarządzanie potencjalnymi opóźnieniami, wraz z proponowaniem działań zapobiegawczych i rozwiązań.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w agencji kreatywnej, marketingowej, eventowej.

• Samodzielność w prowadzeniu i realizacji powierzonych projektów.

• Wysoki standard obsługi klienta poprzez profesjonalne doradztwo i wsparcie.

• Umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania trwałych relacji biznesowych.

• Orientacja na realizację celów i skuteczne doprowadzanie projektów do finalizacji.

• Bardzo dobra organizacja pracy, także w środowisku o wysokiej dynamice i pod presją czasu.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 20-letnim doświadczeniem.

• Możliwość rozwoju zawodowego wraz z dynamicznym rozwojem firmy.

• Niezbędne narzędzia do pracy.

• Udział w realizacji projektów dla największych światowych marek.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Przesyłasz CV – zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami.

2. Wstępna weryfikacja – kontaktujemy się z Tobą, aby omówić najważniejsze informacje dotyczące stanowiska.

3. Rozmowa online z rekruterem – rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i motywacji.

4. Spotkanie z Klientem – poznajesz firmę, zespół oraz szczegóły stanowiska.

5. Decyzja i informacja zwrotna – przekazujemy Ci informację o wyniku procesu i dalszych krokach.