Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaleinsatzplanung (Personalsachbearbeiter/in)

Sie übernehmen gerne organisatorische Tätigkeiten und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität aus?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Dann haben wir

hier die perfekte Stelle für Sie!

Für unseren Kunden aus Alzey suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaleinsatzplanung in Vollzeit.

Klingt gut? Dann freuen wir uns

von Ihnen zu lesen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaleinsatzplanung

Ihre Aufgaben:

• • Sie unterstützen die Produktionsplanung, indem Sie Linienbelegungen optimieren und tägliche Produktions- bzw. Schichtpläne unter Berücksichtigung von Personal‑ und Maschinenkapazitäten mitgestalten
• • Sie passen Produktionspläne flexibel an kurzfristige betriebliche Änderungen an und sorgen für eine reibungslose Umsetzung im Tagesgeschäft
• • Sie erstellen die wöchentlichen Einsatzpläne für die operativen Mitarbeitenden und stimmen diese mit dem Betriebsrat ab
• • Sie überwachen und pflegen die Arbeitszeitkonten in enger Abstimmung mit HR und stellen eine ausgewogene Auslastung auch im Saisonbetrieb sicher
• • Sie beteiligen sich an bereichsübergreifenden Projekten und unterstützen bei der Umsetzung operativer Verbesserungen

Ihre Qualifikationen:

• • Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• • Sie bringen ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und der Erstellung von Schichtplänen mit
• • Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie gerne über Russisch- oder Türkischkenntnisse
• • Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Flexibilität aus
• • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• • Umfassendes Onboarding
• • Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• • Angenehmes Arbeitsklima
• • Mobiles Arbeiten tageweise nach der Einarbeitungsphase möglich
• • Weihnachts- und Urlaubsgeld
• • Gleitzeit
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