KI-sjef ved St. Olavs hospital og leder av KI Helse Hub.

Unknown · NO · department manager

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge.

Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og en brutto budsjett på 13 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstokken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Utviklingsavdelingen er en sentral stabsfunksjon ved St. Olavs hospital med ansvar for digitalisering, teknologisk innovasjon, analyse, forvaltning og tjenesteinnovasjon. Gjennom flere spesialiserte senter, seksjoner og enheter bidrar avdelingen til å styrke pasientbehandling, klinisk virksomhet og strategisk utvikling ved sykehuset. Avdelingen har også et tett og langsiktig samarbeid med NTNU innen flere av sine fagområder.

Kunstig intelligens (KI) er et sentralt virkemiddel for å utvikle fremtidens helsetjenester. For å styrke utvikling, testing og implementering av KI-løsninger etablerer St. Olavs hospital og NTNU KI Helse Hub, et felles senter for kunstig intelligens i helsetjenesten. Senteret skal bidra til bedre pasientbehandling, mer bærekraftige tjenester og økt innovasjon gjennom forskning, kompetansebygging og tett samarbeid mellom helsetjenesten, akademia og næringslivet. Ambisjonen er å gjøre St. Olavs hospital til en ledende nordisk aktør innen utvikling og anvendelse av kunstig intelligens i spesialisthelsetjenesten.

For å lede denne satsingen søker St. Olavs hospital en visjonær og handlekraftig KI-sjef, som leder for KI Helse Hub. Stillingen er organisatorisk plassert i Utviklingsavdelingen og har ansvar for den nyopprettede seksjonen for kunstig intelligens. KI-sjefen vil få en sentral rolle i å utvikle senteret, bygge sterke samarbeidsrelasjoner og bidra til at KI tas i bruk på en trygg, kunnskapsbasert og verdiskapende måte i helsetjenesten.
Parallelt lyses det ut en 100 % stilling som prosjektkoordinator ved KI Helse Hub. Sammen vil leder og prosjektkoordinator utgjøre kjernen i oppbyggingen av et nytt og ambisiøst senter for kunstig intelligens i helsetjenesten. Senteret vil samle fagpersoner fra klinikk, teknologi, forskning og innovasjon, og har som mål å vokse til et ledende kompetansemiljø for anvendelse av kunstig intelligens i helsevesenet.

For kandidater med relevant vitenskapelig kompetanse kan stillingen kombineres med en 20 % bistilling som førsteamanuensis eller professor innen kunstig intelligens og helse ved Norwegian Open AI Lab (NAIL), Institutt for datateknologi og informatikk (IDI), Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk (IE), NTNU.

Vi søker en leder med sterk gjennomføringsevne, strategisk blikk og god forståelse for hvordan kunstig intelligens kan bidra til å møte helsetjenestens utfordringer. Den rette kandidaten kombinerer teknologiforståelse med innsikt i helsevesenets behov og evner å omsette forskning og innovasjon til praktiske løsninger som skaper verdi for pasienter, ansatte og samfunnet. Samtidig ønsker vi en faglig sterk leder som kan styrke forskning, innovasjon og kompetanseutvikling innen kunstig intelligens i det integrerte universitetssykehuset.

Arbeidsoppgaver

Lede etableringen og viderutviklingen av KI Helse Hub som et ledende miljø for forskning, innovasjon og implementering av kunstig intelligens i helsetjenesten.
Drive frem utvikling, testing og innføring av KI-løsninger som bidrar til bedre pasientbehandling, mer effektive arbeidsprosesser og bærekraftige helsetjenester.
Videreutvikle samarbeidet mellom kliniske miljøer, regionale sykehus, NTNU, forskningsaktører, næringsliv og andre strategiske partnere.
Styrke St. Olavs hospitals nasjonale og internasjonale posisjon innen kunstig intelligens gjennom forskning, innovasjon og kompetanseutvikling.
Sikre at senterets aktiviteter understøtter St. Olavs hospitals og NTNUs strategiske mål og prioriteringer.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning innen medisin, helsefag, informasjonsteknologi eller andre relevante fagområder.
Erfaring med utvikling, forskning på eller implementering av kunstig intelligens og datadrevne løsninger.
God forståelse for samspillet mellom helsetjenesten, forskning og akademia.
Ledererfaring og evne til å bygge samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisasjoner.
Svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

du samarbeider godt med relevante aktører
du er positiv, lærevillig og fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringer
du jobber selvstendig og er innovativ og løsningsorientert
du er strukturert med evne til å planlegge, koordinere og følge opp
du kan motivere og engasjere andre, og samarbeider godt i et tverrfaglig team
du har gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

høyt faglig nivå og et universitetssykehus i utvikling
utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke utvikling ved et universitetssykehus
et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
gode pensjons, bank og forsikringsordninger

KontaktinformasjonPer Olav Østbyhaug, Utviklingsdirektør, +47 958 05 870, [email protected]
Jan Gunnar Skogås, Avdelingssjef, +47 98280585, [email protected]
ArbeidsstedPrinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Referansenr.: 5182693009
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er Norges fjerde største universitetssykehus og ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten ligger i Trondheim. Sykehuset er integrert med NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har 11 500 ansatte og et budsjett på 14,6 milliarder kroner. For å fremme mangfold og variasjon blant våre tilsatte ønsker vi kvalifiserte søkere, uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

View & Apply →