Lagerlogistiker (m/w/d) Wareneingang Qualitätskontrolle (Gabelstaplerfahrer/in)

Lagerlogistiker (m/w/d) Wareneingang Qualitätskontrolle

Stellen-ID: 360

Standort: Berlin

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Beschäftigungsbeginn: 09.11.2025

Zweck und Ziel der Stelle

Lagerlogistik-Profi gesucht!

Du liebst es, wenn alles seinen Platz hat? Du hast ein Auge fürs Detail und packst gerne mit an? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich! Bewirb dich als Lagerlogistiker (m/w/d) Wareneingang Qualitätskontrolle.

Arbeitsort: 13629 Berlin

Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche Frühschicht

Start: Ab sofort

Deine Aufgaben als Lagerlogistiker (m/w/d) Wareneingang Qualitätskontrolle – kompakt & klar:

• - Prüfung von Bauteilen gemäß Prüfplan
• - Einlagerung von Bauteilen ins Lager
• - Bedienung von Flurförderzeugen (z. B. Gabelstapler)
• - Kontrolle und Dokumentation im Wareneingang
• - Sicherstellung der Lagerordnung und -sicherheit
• - Buchung von Warenbewegungen in SAP
• - Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen
• - Unterstützung bei Inventuren und Bestandsprüfungen

Dein Profil als Lagerlogistiker (m/w/d) Wareneingang Qualitätskontrolle:

• - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager/ Logistik
• - Erfahrung im Wareneingang und Lagerverwaltung
• - Gabelstaplerschein mit Fahrpraxis
• - Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Was dich als Lagerlogistiker (m/w/d) Wareneingang Qualitätskontrolle erwartet:

• - Tarifliche Entlohnung nach BAP/DGB
• - Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
• - Jahresgehalt bis zu 40.000 € brutto
• - Moderne Arbeitsumgebung und spannende Projekte
• - Kantine
• - Einsatz bei einem weltweit führenden Unternehmen

Interessiert? Dann sende schnell deine Bewerbung an:

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• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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• Abteilung(en): Elektro- und Elektronikindustrie
• Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
• Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge