Lead Developer (H/F)

- Formation supérieure Bac+5 en informatique, logiciel, systèmes embarqués ou domaine technique équivalent.

- Expérience de 10 ans minimum en développement logiciel, avec une expérience significative en pilotage technique de projets.

- Expérience en accompagnement ou management d'une équipe de développeurs.

- Maîtrise impérative de C++ et Qt / Qt Creator.

- Solides connaissances en multithreading, SQL/MySQL et Git.

- Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.

- Connaissance des protocoles de communication RS232, RS485 et des réseaux Ethernet.

- Sensibilité aux environnements industriels et aux interactions entre logiciel, électronique et équipements de production.

- Des connaissances en lecture de schémas électroniques, composants électroniques et Altium sont appréciées.

- Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions techniques.

- Leadership naturel, pédagogie et aptitude à faire monter une équipe en compétences.

- Excellentes capacités de communication, permettant de collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers.

- Anglais technique/intermédiaire.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.

Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif

- Primes de participation

- Épargne salariale

- Mutuelle et prévoyance

- Forfait Mobilité Durable

- Plateforme CSE

- Actions de formation

- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur notre site

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.