Leader en Gestion du Changement et Transformation
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Un cabinet de conseil en management est à la recherche d’un conseiller·ère principal·e en gestion du changement pour accompagner des transformations organisationnelles.
La personne idéale possède un diplôme de 2e cycle et une expérience de 3 à 5 ans en cabinet conseil.
Le poste offre un salaire concurrentiel, 4 semaines de vacances par an, et un environnement de travail hybride.
En outre, les candidats doivent être bilingues et avoir de fortes compétences relationnelles.
J-18808-Ljbffr
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