Leder kontrakts- og leverandøroppfølging

Om stillingen

Politiet er avhengig av sikre, effektive og fremtidsrettede IT‑løsninger for å løse sitt samfunnsoppdrag. Som Leder kontrakts- og leverandøroppfølging får du et nasjonalt ansvar i å sikre at en omfattende og kritisk kontraktsportefølje styres helhetlig og langsiktig og også for å etablere og utvikle kategoristyring av IT i politiet.
I denne rollen vil du bidra til at politiet:

• oppnår langsiktig og strategisk forvaltning og styring av IT‑kontraktsporteføljen, med tydelige prioriteringer og felles retning
• oppnår strategiske effekter av IT-sourcing
• får en helhetlig og strukturert kategoristyring av IT
• bruker markedet på en hensiktsmessig måte og henter ut gevinster av investeringer og avtaler

Rollen er sentral i å profesjonalisere politiets samhandling med markedet og sikre bærekraftige løsninger over tid.
I denne stillingen vil du ha stor påvirkning på hvordan politiet planlegger, prioriterer og følger opp IT‑anskaffelser og leverandører – i tett samspill med teknologimiljøet, anskaffelser, juridisk og ledelse. Stillingen er en del av avdelingen Strategi og virksomhetsstyring med 33 ansatte og rapporterer til CFO.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Sikre helhetlig og langsiktig styring av IT‑kontraktsporteføljen, både eksisterende portefølje og nye avtaler
• Sikre effektiv og god bruk av markedet, herunder være ansvarlig for strategien på IT sourcing
• Etablere og lede kategoristyring av IT i politiet, herunder etablere og følge opp hovedkategoristrategi for IT og overordnede kategoriplaner 
• Lede teamet med kontraktsforvaltere, for tiden 12 medarbeidere
• Utarbeide styringsinformasjon til ledelsen og være strategisk rådgiver for ledelsen knyttet til sourcing‑ og leveransemodellvalg 
• Sikre god koordinering og samhandling med andre interessenter og miljøer
• Delta i anskaffelser og leverandørdialog 

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse på minimum bachelor nivå
• Erfaring med styring av større kontrakts‑ eller leverandørporteføljer, inkludert tid, kost, risiko og ytelse
• Bred erfaring med sourcing‑ og leveransemodellvurderinger og dokumentert erfaring med kategoristyring
• Solid forståelse for IT‑området, inkludert sky, applikasjoner, infrastruktur, sikkerhet og standard kontraktsrammeverk (f.eks. SSA)
• Solid erfaring med forhandlinger og strategisk leverandøroppfølging
• Erfaring med å lede og utvikle folk og team
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert  

I tillegg er det ønskelig om du har:

• erfaring fra store og komplekse offentlige virksomheter
• erfaring med DFØs rammeverk for kategoristyring og kontraktsoppfølging
• erfaring med utarbeidelse av styringsdata og BI som beslutningsstøtte
• erfaring med å lede team og endringsledelse

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er strategisk og evner å se sammenhenger og helhet i et langsiktig perspektiv
• skaper samhandling og forankring på tvers av fagmiljøer og nivåer
• står trygt i forhandlinger og leverandørdialog, med evne til å ivareta politiets interesser.

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som Kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 1.100.000 - 1.200.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io.