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Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management

Description

Wir möchten Performance Management neu denken: weg von aufwendigen Jahresprozessen und klassischen Standardlösungen, hin zu einem einfachen, modernen und wirksamen Ansatz.

Dabei erwartet dich kein fertiges System, das du lediglich verwaltest – sondern die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Lösungen gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu erproben und Schritt für Schritt in unserer Organisation zu etablieren.

Aufgaben Performance Management gestalten Entwicklung eines moder…

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