Mid Software Developer (React / .NET)

Model pracy: praca hybrydowa – 2 do 3 dni w tygodniu w biurze (Kalety k. Tarnowskich Gór / aglomeracja śląska)
Forma współpracy: B2B lub Umowa o Pracę

Do zespołu Hemarpol szukamy Software Developera na poziomie Mid, który ma doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych i dobrze rozumie proces wytwarzania oraz dostarczania oprogramowania.

Będziesz rozwijać rozwiązania wspierające rzeczywiste procesy biznesowe i operacyjne Hemarpolu. Po stronie frontendowej pracujemy z React, natomiast backend rozwijamy w C# / ASP.NET Core.

Czym będziesz się zajmować?

• rozwijaniem frontendu w oparciu o React,

• tworzeniem i rozwijaniem backendu oraz usług REST API w C# / ASP.NET Core,

• pracą z procesami i narzędziami CI/CD,

• dbaniem o jakość, stabilność i utrzymywalność oprogramowania,

• udziałem w code review i pracy z repozytoriami Git,

• pisaniem i utrzymywaniem testów jednostkowych i integracyjnych,

• pracą zespołową w oparciu o Kanban,

• współpracą przy projektowaniu architektury rozwiązania,

• analizowaniem potrzeb użytkowników i przekładaniem ich na rozwiązania techniczne,

• współpracą z zespołem IT oraz osobami biznesowymi.

Czego szukamy?

• minimum 2 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji webowych lub biznesowych,

• bardzo dobrej znajomości praktyk CI/CD i software delivery,

• doświadczenia w code review i dbaniu o jakość kodu,

• swobodnej pracy z Git i repozytoriami kodu,

• doświadczenia w tworzeniu i integracji REST API,

• znajomości SQL i relacyjnych baz danych,

• doświadczenia w pisaniu testów automatycznych,

• znajomości dobrych praktyk wytwarzania i utrzymywania oprogramowania,

• umiejętności samodzielnego analizowania problemów i proponowania rozwiązań,

• umiejętności współpracy z osobami technicznymi i biznesowymi,

• znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane

• praktyczne doświadczenia w pracy z React,

• doświadczenie w tworzeniu backendu w C# / ASP.NET Core / .NET,

• znajomość Dockera lub innych narzędzi konteneryzacyjnych,

• doświadczenie w pracy w oparciu o Kanban,

• znajomość DevExpress

• doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu wewnętrznych systemów biznesowych,

• doświadczenie w systemach dla produkcji, logistyki, recyklingu lub podobnych środowisk operacyjnych.

Jak pracujemy?

Pracujemy w modelu hybrydowym – 2 do 3 dni w tygodniu na miejscu w Hemarpol (ul. Fabryczna 2a, Kalety), pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej.

Zależy nam, aby developer rozumiał nie tylko kod, ale również procesy biznesowe, które wspiera tworzone oprogramowanie. Będziesz mieć bezpośredni kontakt z użytkownikami systemu, możliwość obserwowania rozwiązania w rzeczywistym środowisku pracy oraz przekładania potrzeb biznesowych na konkretne funkcjonalności.

Pracujemy w niewielkim zespole, z krótką ścieżką decyzyjną i niewielką ilością formalności.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój systemu – udział w decyzjach dotyczących funkcjonalności, architektury i kierunku rozwoju rozwiązania.

• Bezpośredni kontakt z użytkownikami – możliwość poznania ich potrzeb i obserwowania, jak tworzone rozwiązania działają w praktyce.

• Pracę z pełnym kontekstem aplikacji – od interfejsu w React, przez API, po backend w C# / ASP.NET Core.

• Stabilne środowisko biznesowe w firmie działającej od wielu lat na rynku recyklingu.

• Pracę w małym zespole – bez rozbudowanych struktur i zbędnej biurokracji.

• Elastyczną formę współpracy (B2B lub Umowa o Pracę).

• Model hybrydowy – 2 do 3 dni w tygodniu na miejscu, pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej.

• Dofinansowanie do dojazdów.

• Kartę Benefit MultiSport z dofinansowaniem.

O Hemarpol

Grupa Hemarpol działa od 1989 roku i jest jednym z liderów europejskiego rynku recyklingu. Łączymy wieloletnie doświadczenie z inwestycjami w technologie, automatyzację i rozwój procesów. Szukamy osoby, która pomoże nam dalej rozwijać rozwiązania IT wspierające działalność firmy.

Brzmi interesująco? Wyślij nam swoje CV i porozmawiajmy.

Proces rekrutacji

Rekrutację prowadzimy we współpracy z firmą technologiczną NeverBlink, która wspiera Hemarpol w rozwoju infrastruktury IT oraz unowocześnianiu systemów. Zespół NeverBlink prowadzi początkowe etapy rekrutacji oraz służy merytorycznym wsparciem technologicznym przy projektach.
Proces składa się z trzech krótkich etapów:

1. Rozmowa HR – Krótkie poznanie się, omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań i najważniejszych informacji dotyczących roli.

2. Rozmowa techniczna – Rozmowa o Twoim doświadczeniu oraz praktycznym podejściu do React, C#/.NET, API, baz danych, testów, CI/CD i jakości oprogramowania.

3. Rozmowa na miejscu z zespołem Hemarpol – Poznanie zespołu Hemarpol, środowiska firmy i omówienie szczegółów współpracy.

Po zakończeniu procesu wracamy do Ciebie z decyzją i informacją zwrotną.