Night Auditor

Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Night Auditor per la stagione 2027.

Principali compiti e responsabilità

• Svolgere le attività di Reception durante il turno notturno, incluse procedure di check-in, check-out, gestione richieste ospiti e operazioni di cassa.
• Assistere gli ospiti nella lobby e all’ingresso, fornendo supporto per bagagli, deposito, servizio parcheggio e organizzazione dei trasporti ove richiesto.
• Garantire un servizio personalizzato rispondendo tempestivamente alle richieste degli ospiti, di persona, telefonicamente o via email, inclusi servizi di sveglia, coordinamento housekeeping, richieste di manutenzione di base e assistenza in stile concierge.
• Gestire gli ordini di room service durante il turno notturno nel rispetto degli standard aziendali.
• Preparare, consegnare e/o coordinare specifici articoli di room service quando necessario.
• Assicurare la corretta imputazione degli addebiti di room service sui conti degli ospiti.
• Mantenere pulizia e ordine delle aree operative e di servizio.
• Gestire le chiamate telefoniche e le eventuali prenotazioni durante le ore notturne.
• Fornire informazioni accurate su servizi della struttura e attrazioni locali.
• Applicare rigorosamente le procedure finanziarie e di credito; completare il processo di Night Audit, bilanciare le transazioni e predisporre la reportistica per il giorno successivo.
• Verificare tariffe, addebiti, pagamenti e registrazioni dei ricavi.
• Monitorare arrivi, partenze e presenze giornaliere al fine di pianificare le attività operative.
• Garantire ordine e accoglienza di ingresso, lobby e back office.
• Mantenere presenza attiva in lobby durante il turno notturno per assicurare comfort, sicurezza e assistenza immediata agli ospiti.
• Curare la corretta compilazione dei registri operativi, il passaggio di consegne dettagliato e il rifornimento delle forniture per il turno successivo.
• Collaborare con il personale di sicurezza per garantire protezione e tranquillità degli ospiti durante la notte.
• Applicare le procedure di emergenza e fornire assistenza in caso di necessità mediche o situazioni critiche.

Competenze richieste

• Esperienza pregressa in Reception, contabilità o settore alberghiero preferibile.
• Conoscenze di base di contabilità e gestione registri costituiscono titolo preferenziale.
• Disponibilità a lavorare su turni notturni, nei weekend e nei giorni festivi.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Patente di guida.
• Elevata attenzione al dettaglio e precisione operativa.
• Spiccate capacità comunicative e orientamento al servizio.
• Capacità di lavorare in autonomia con supervisione minima.
• Problem solving e capacità decisionale.
• Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità.
• Capacità di mantenere calma e lucidità in situazioni di pressione o emergenza.

Condizioni contrattuali

• Contratto CCNL Turismo – Full Time, stagionale.
• Retribuzione mensile lorda a partire da 2100,00€.

Benefit e vantaggi

• Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
• Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi.
• Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
• Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta.
• Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.

Dotazioni fornite

• Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.
• Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo.

Sede di lavoro: Castelfalfi (FI)

È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.

La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.

Le candidature dovranno essere trasmesse a [email protected], corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.