Od referenta/ki do specjalisty/ki ds polityki senioralnej.

Zakres obowiązków: 1) inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do poprawy warunków życia seniorów przez integrację i aktywizację społeczną, 2) monitorowanie i diagnozowanie problemów społecznych seniorów, 3) podejmowanie działań zmierzających do wykorzystania potencjału seniorów, 4) współpraca z organizacjami zajmującymi się edukacją, kulturą i rekreacją, 5) współpraca z instytucjami zajmującymi się problematyką ludzi starszych, 6) przygotowywanie i składanie sprawozdań i informacji z realizowan…