Opdrachtgever

Eerste gedeelte van de opdrachtomschrijving. Eisen - Ervaring in complexe COBOL-omgevingen. - Ervaring met agile, scrum en SAFe. - Leergierigheid en kennis willen delen. - Proactieve afstemming op inhoud en aanpak met peers. - Minimum 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. - HBO werk- en denkniveau. - Ervaring met testen en ontwikkelen in COBOL. Opdrachtomschrijving De afdeling is bezig haar (verouderde) IT-landschap te moderniseren. De eerste fase hiervan is bijna afgerond. Nu naar het vervolg. Dit zal een meerjarig traject zijn. Er is uitgebreid gekeken naar hoe dit traject vorm te geven. Essentieel hierbinnen is de strategische keuze om een deel van de massale processen in COBOL vorm te geven. De COBOL-applicatie COA-s, waar in de eerste fase van de modernisering al een stevig fundament voor is gelegd, vormt de kern van deze keuze. De strategische keuze voor COBOL houdt ook in dat de COBOL-pipeline verder gemoderniseerd gaat worden, en dat waar mogelijk ook weer nieuwe mensen instromen. De werkzaamheden aan de COA-s liggen de komende jaren op het kritieke pad van de modernisering. Uitdagingen Het team zal gevraagd worden, in nauwe samenwerking met 2 bestaande COA-s teams (en met een aantal andere (bestaande) teams die de modernisering verder gaan brengen), de COA-s verder uit te bouwen met nieuwe functionaliteit. Belangrijk in dit kader (en dus ook voor het aan te bieden team): - COA-s streeft een hoge graad van testautomatisering na; hier zijn al grote stappen in gezet. - Binnen COA-s willen we zeer nadrukkelijk AI incorporeren in onze voortbrenging. Een vijftal mensen binnen COA-s beschikt over licenties voor een geavanceerde coding assistent waarmee rudimentair een aantal agents is gebouwd. Het moderniseringstraject heeft binnen de Belastingdienst prioriteit gekregen bij de verdere uitrol van AI. - De COA-s mensen zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor (maandag en donderdag). Verwachtingen Belastingdien...