Performance Test Engineer

Wynagrodzenie
B2B: 100 – 130 PLN / godz. netto

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.
Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Performance Test Engineer.

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów.

• Praca w zespole odpowiedzialnym za utrzymanie stabilności, dostępności oraz ciągłe doskonalenie środowisk testowych i produkcyjnych wspierających aplikacje.

• Opracowywanie strategii i planów testów wydajnościowych na podstawie wymagań projektowych oraz architektury aplikacji.

• Projektowanie, rozwijanie, wykonywanie i utrzymywanie skryptów testów wydajnościowych z wykorzystaniem narzędzi takich jak LoadRunner lub podobnych.

• Przeprowadzanie testów obciążeniowych (load), stresowych (stress) oraz wytrzymałościowych (endurance) w celu oceny wydajności aplikacji webowych, API i systemów backendowych.

• Monitorowanie metryk wydajnościowych systemu podczas wykonywania testów, analiza wyników oraz identyfikacja wąskich gardeł (performance bottlenecks) i obszarów do optymalizacji.

• Tworzenie kompleksowych raportów i dokumentacji z testów wydajnościowych, w tym planów testów, scenariuszy, wyników oraz rekomendacji dotyczących usprawnień.

• Współpraca z zespołem QA w celu zrozumienia wymagań projektowych i przekładania ich na zautomatyzowane przypadki i scenariusze testowe.

• Aktywny udział w procesach dostarczania oprogramowania w metodyce Agile (sprint planning, daily stand-ups, sprint demos).

• Ciągłe poszukiwanie i wdrażanie najlepszych praktyk, narzędzi i technik w obszarze testów wydajnościowych w celu zwiększenia efektywności i skuteczności działań.

• Świadczenie wsparcia środowiskowego dla projektów, obsługa pipeline'ów wdrożeniowych oraz wsparcie działań wydaniowych (release activities), w tym testów wydajnościowych i wdrożeń.

• Dzielenie się wiedzą oraz zapewnianie mentoringu i wsparcia dla młodszych członków zespołu z różnych Tribe'ów (w tym onboarding narzędziowy).

Oczekujemy:

• Minimum 8 lat popartego doświadczenia zawodowego na stanowisku Performance Testera lub Performance Engineera.

• Silnego zaplecza w zakresie metodologii i narzędzi testowania wydajnościowego.

• Biegłej znajomości narzędzi do testów wydajnościowych oraz observability, takich jak LoadRunner czy Dynatrace.

• Praktycznego doświadczenia w pracy w procesach dostarczania oprogramowania w metodyce Agile.

• Umiejętności analizy metryk systemowych i identyfikacji wąskich gardeł wydajnościowych.

• Doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych, interfejsów API oraz systemów backendowych.

• Gotowości do pracy hybrydowej 2 dni w tygodniu z biura we Wrocławiu lub Krakowie.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 100-130 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.

• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie).

• Współpraca w modelu hybrydowym w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura we Wrocławiu lub Krakowie.

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.