Personalispetsialist

Tööülesanded: HR-protsesside haldamine: Tervikliku personalidokumentatsiooni (töölepingud, lisad, korraldused, ametijuhendid) korrektne vormistamine ja haldus suures organisatsioonis. Andmehaldus ja raportid: Töötajate andmebaaside ajakohastamine ja personaliandmete (voolavus, puudumised, värbamisstatistika) analüüsimine juhtkonna jaoks. Värbamistugi: Osalemine suuremahulistes värbamisprojektides, alates profiilide kaardistamisest kuni uute töötajate sisselamisprogrammi juhtimiseni. Töötajate toetamine: Meie 600+ liikmelise meeskonna igapäevaste personalialaste küsimuste operatiivne ja empaatiline lahendamine. Seadusandluse jälgimine: Tööõiguse ja töötervishoiu nõuete täitmise tagamine ettevõttes.

Omalt poolt pakume: Häid töötingimusi, meeldivat kollektiivi, võimalust osaleda suurettevõtte personalistrateegia arendamises.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile: Eelnev töökogemus personalivaldkonnas. Iseseisev ja algatusvõimeline. Suhtlemis- ja meeskonnatöö oskus. Täpsus ja kohusetundlikkus tööülesannete täitmisel. Kasuks tuleb: Personalialane haridus või selle omandamine. Eesti tööseadusandluse (Töölepingu seadus) tundmine.

Kodus töötamise võimalus: Ei