Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)

Verantwortung für das gesamte Aufgabenspektrum der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Planung, Betreuung, Entwicklung Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen aktive Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in der Organisation konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich Recruiting und Führung von …