PHP Developer

Wynagrodzenie
B2B: 14000 – 20000 PLN / mies. netto

W Viperprint rozwijamy własne systemy IT, które wspierają sprzedaż internetową i codzienne funkcjonowanie jednej z największych drukarni internetowych w Polsce. Przed nami kolejne etapy transformacji cyfrowej, integracji systemów i usprawniania procesów biznesowych.

Szukamy PHP Developera, który pomoże rozwijać nasze aplikacje webowe, integrować systemy i pomagać nam usprawniać procesy biznesowe. Zależy nam na osobie, która potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy i chce mieć realny wpływ na rozwój wykorzystywanych przez nas rozwiązań. Ważne jest dla nas nie tylko to, jak piszesz kod, ale również to, czy potrafisz zrozumieć potrzebę użytkownika, przeanalizować problem i zaproponować rozwiązanie, które rzeczywiście ułatwi mu pracę.

Nasz zespół IT tworzą Programiści, QA Engineer i Project Manager. Łączymy różne kompetencje, dzielimy się wiedzą i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Zależy nam na dobrej współpracy, otwartej komunikacji i podejściu, w którym każdy może zgłaszać pomysły i mieć wpływ na rozwój naszych systemów.

Jeśli lubisz szukać przyczyn problemów, kwestionować niepotrzebną złożoność i zamieniać powtarzalne zadania w dobrze przemyślane rozwiązania, być może szukamy właśnie Ciebie!

Co będziesz robić?

• Rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe oraz systemy wewnętrzne w PHP.

• Projektować i wdrażać nowe funkcjonalności na podstawie potrzeb biznesowych i technicznych.

• Pracować z frameworkami Symfony i Laravel.

• Rozwijać rozwiązania bazodanowe, projektować struktury danych i optymalizować zapytania SQL.

• Integrować systemy wewnętrzne i zewnętrzne za pomocą API.

• Analizować błędy, diagnozować ich przyczyny i wdrażać rozwiązania.

• Dbać o jakość, bezpieczeństwo, wydajność i czytelność kodu.

• Uczestniczyć w testowaniu, dokumentowaniu i rozwijaniu istniejących rozwiązań.

• Współpracować z zespołem IT, użytkownikami biznesowymi i partnerami zewnętrznymi przy realizacji zmian oraz usprawnianiu procesów.

Czego oczekujemy?

• Minimum 2 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu w PHP.

• Praktycznej znajomości Symfony i Laravel.

• Doświadczenia w pracy z relacyjnymi bazami danych, np. MySQL lub PostgreSQL.

• Znajomości Git i zasad pracy z systemem kontroli wersji.

• Doświadczenia w integracji systemów za pomocą REST API.

• Znajomości HTML, CSS i JavaScript w zakresie potrzebnym do pracy nad aplikacjami webowymi.

• Znajomości dobrych praktyk programistycznych i podstawowych wzorców projektowych.

• Umiejętności analitycznego myślenia, samodzielnego rozwiązywania problemów i organizowania własnej pracy.

• Umiejętności komunikowania się z zespołem i przekładania potrzeb użytkowników na rozwiązania techniczne.

• Otwartości na rozwój, poszukiwanie usprawnień i świadome korzystanie z narzędzi AI w codziennej pracy programistycznej.

Nie oczekujemy, że będziesz wiedzieć wszystko. Liczy się umiejętność szukania rozwiązań, krytycznej oceny ich zasadności i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań.

Mile widziane

• Doświadczenie w rozwoju systemów e-commerce lub aplikacji wspierających procesy produkcyjne.

• Znajomość platformy Sylius.

• Doświadczenie w integracji z systemami wykorzystującymi SOAP.

• Podstawowa znajomość środowiska Linux oraz serwerów Apache lub Nginx.

• Doświadczenie w automatyzacji procesów i eliminowaniu powtarzalnych czynności.

• Umiejętność krytycznej oceny kodu i rozwiązań proponowanych przez narzędzia AI.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie od 14 000 zł netto miesięcznie na B2B (w zależności od doświadczenia i kompetencji)

• Pracę całkowicie zdalną lub hybrydową z biurem w Częstochowie.

• Elastyczne godziny pracy ze wspólnym oknem komunikacyjnym zespołu w godzinach 9:00–15:00.

• Laptop do pracy.

• Możliwość rozwijania systemów, które mają bezpośredni wpływ na sprzedaż internetową i funkcjonowanie procesów produkcyjnych.

• Udział w transformacji cyfrowej firmy i współtworzenie rozwiązań odpowiadających na rzeczywiste potrzeby biznesowe.

• Przestrzeń do proponowania własnych pomysłów, usprawniania istniejących rozwiązań i rozwijania kompetencji technicznych.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Rozmowa online

Chcemy poznać Twoje doświadczenie, sposób myślenia i oczekiwania. Porozmawiamy o technologiach, dotychczasowych projektach oraz o tym, jak podchodzisz do rozwiązywania problemów.

2. Kolejny etap i rozmowa o współpracy

Omówimy szczegóły stanowiska, zakres zadań, organizację pracy i wzajemne oczekiwania. Na tym etapie chcielibyśmy spotkać się w naszej siedzibie w Częstochowie.