Pilot barnehage

Vil du bidra til et trygt, bærekraftig og utviklende arbeidsmiljø- med fokus på sykefraværsoppfølging og å styrke ansattes kompetanse i barns lek?

Vi søker en engasjert fagressurs som vil få muligheten til å jobbe tett på avdelingene i kommunale og private barnehager. Stillingen innebærer både å være operativ ute i barnehagene, og å jobbe noe administrativt. Det er allerede ansatt en person, men vi ønsker å utvide pilotprosjektet med en stilling til, slik at det blir et team rundt dette viktige arbeidet, ettersom de private barnehagene også er med i satsingen.

Piloten har tidligere vært plassert i enkelt -barnehager, men vil nå jobbe mer direkte og systematisk i kommunale og private barnehager.  I denne jobben får du jobbe med faglige og spennende oppgaver. Du kommer inn i et arbeid som er prøvd, evaluert og forbedret, og du får være med på å videreutvikle det. 

Stillingen er en viktig del av kommunens arbeid med å redusere sykrfravær og styrke kvaliteten i barnehagene.

Arbeidsoppgaver

• Tett og strukturert oppfølging av sykefravær, i samarbeid med styrere og ledelse
• Følge opp og bidra til utvikling basert på analyser og kartlegginger
• Styrke ansattes kompetanse på lek og lekens betydning i barnehagen
• Være en støtte i utviklingsarbeid ute i barnehagene

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning
• Må ha arbeidserfaring fra barnehage.
• Kompetanse og interesse for lek og lekens betydning
• Politiattest ikke eldre enn tre måneder må kunne framlegges før oppstart.

Personlige egenskaper

• Du må være en relasjonsbygger som kan skape trygghet og tillit
• Evne til å se både enkeltmennesket og helheten.
• Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet
• Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må gjennomføres
• Du må like utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg ny kunnskap
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og fremstå klar og tydelig
• Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen

Vi tilbyr

• Gode velferds-, pensjonsordninger og lånemuligheter
• Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke)
• En spennende, variert og faglig utfordrende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidshverdag med mulighet for noe hjemmekontor etter nærmere avtale
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Vi verdsetter høy kompetanse og tilbyr gode stipendordninger for videreutdanning
• Rabattert pris på trenings abonnement
• Lønn etter avtale

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.

KontaktinformasjonJan Harald Forsmo, kommunalsjef, 46944273, [email protected]
Karina Havsø, barnehagesjef, +47 91571282
ArbeidsstedSpinnerigaten 15
4370 Egersund
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Eigersund kommune
Referansenr.: 5184943207
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 01.12.2027
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Eigersund kommune og Egersund by finner du helt sør i Rogaland. Til sammen er vi 1400 ansatte som jobber under mottoet «sammen for alle», og som satser på et helsefremmende arbeidsmiljø, stolte medarbeidere og god ledelse. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsnivå eller kulturell bakgrunn.

Egersund kalles gjerne for sørlandsbyen på vestlandet, og er omkranset av naturskjønne omgivelser med fjell og sjø. Kommunen, og Dalaneområdet, for øvrig har et rikt mangfold av turområder, kulturliv og lokalhistorie. Vi har også god togforbindelse for deg som er bosatt i annen kommune. Mer informasjon finner du her.