Podinspektor/podinspektorka w wydziale organizacji i kadr

a) prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy, b) prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji kadrowej oraz danych pracowników w systemie kadrowym, c) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, nieobecności oraz innych zwolnień od pracy, d) przygotowywanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem oraz innymi świadczeniami pracowniczymi, e) ustalanie uprawnień pracowników wynikających z…