Product Owner - Requirements / IT Consulting (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du übernimmst beim Kund:innen die Rolle als Product Owner: Du führst das Backlog, priorisierst und vertrittst das Produkt gegenüber dem Entwicklungsteam
• Du erhebst, analysierst und dokumentierst Anforderungen, z. B. als User Stories oder Use Cases in Jira und Confluence
• Du modellierst Ist- und Soll-Prozesse mit BPMN und zeigst, wo Digitalisierung wirklich etwas verbessert
• Du moderierst Workshops mit Fachbereich, Anwender:innen und Entwicklung, vor Ort oder remote
• Du begleitest die Einführung neuer Lösungen, inklusive Kommunikation und Change Management
• Du arbeitest mit Scrum oder SAFe und nutzt KI-Werkzeuge wie Langdock im Projektalltag

Was solltest du mitbringen?

• Du hast 4–8 Jahre Erfahrung als Product Owner (m/w/d), Requirements Engineer (m/w/d), Business Analyst:in oder im Prozessmanagement
• Du hast Erfahrung in IT- oder Digitalisierungsprojekten
• Du bist sicher im Umgang mit Scrum, Jira/Confluence und BPMN
• Du hast eine nachweisbare Technikaffinität
• Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau und bist sicher in Workshops und Präsentationen
• Du bist bereit zu Vor-Ort-Terminen beim Kund:innen (im Schnitt rund 20 % der Zeit)

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung: Du erhältst ein Jahresgehalt von 60.000–65.000 Euro brutto und einen unbefristeten Vertrag
• Flexibles Arbeitsmodell: Du arbeitest im Schnitt 80 % remote mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamtreffen in Hamburg
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit zur Übernahme von Zertifizierungen wie IREB und ein Weiterbildungsbudget
• Umfassende Einarbeitung: Du wirst mit einem Buddy eingearbeitet und erhältst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Zusätzliche Urlaubstage: Du hast 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du profitierst von einem Kita-Zuschuss, Unfallversicherung, Corporate Benefits und Resilienztrainings
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Wir bieten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege