Product Owner

Responsabilità

La risorsa, inserità nell'area Technology, si occuperà delle seguenti attività:

• Supervisionare il processo di sviluppo dei prodotti innovativi, avendo a riporto funzionale il personale delle funzioni coinvolte, con l’obiettivo di assicurarne una gestione efficace; ne curerà tutti gli elementi a partire dai requisiti funzionali (specifiche), il time-to-maket, la risk analysis, la progettazione, la definzione della supply chain, la producibilità, industrializzazione (DFM) e testabilità, e tutti gli elementi necessari al rilascio efficace in produzione, con l’obiettivo di assicurare la piena soddisfazione del cliente;
• Specificamente, nelle fasi iniziali di ingaggio da parte del cliente, affianca il team Sales contribuendo alla definizione dei requisiti di prodotto espliciti, impliciti e cogent;
• Presidia efficacemente il processo di sviluppo gestendo funzionalmente le risorse assegnate al Team di prodotto concordandone l’ingaggio con i responsabili dei centri di competenza e delle unità produttive;
• Integra e gestisce i feedback da produzione e da cliente, forniti dal team FAE, aggiornando concordemente le caratteristiche di prodotto;
• Monitora il processo di sviluppo prodotto con riferimento ai KPI specifici dei processi di sviluppo tecnologico, progettazione, produzione e soddisfazione cliente, coinvolgendo i rispettivi process owner, e ne definisce le azioni di miglioramento;
• Assicura un riferimento tecnico di prodotto per il team Sales, efficace nella gestione della relazione con il cliente;
• Svolge attività di benchmarking dei corrispondenti prodotti della concorrenza.

Requisiti

Competenze tecniche

• Competenze metodologiche Project Management e Lean 6sigma;
• Competenze in analisi dati con forte base statistica;
• Conoscenza del pacchetto office (Excel, Power Point, Word);
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills

• Piena consapevolezza e commitment sulla propria responsabilità;
• Spiccato orientamento alla soddisfazione del proprio cliente, sia interno che esterno, a partire dalla comprensione dei suoi bisogno;
• Proattività nell’affronto di problemi e task assegnate.
• ​Leadership e autorevolezza: capacità di trasferire la responsabilità e il commitment al team;
• Team working: capacità di costruzione e gestione del team, valutazione e crescita delle persone assegnate; assegnazione di task, gestione della comunicazione e gestione del reporting interno;
• Coaching e sviluppo delle persone assegnate.

Retribuzione annua: 30.000€ - 38.000€