Project Manager Senior – Proyecto fuera de Galicia (a pie de obra)

Project Manager Senior – Proyecto fuera de Galicia (a pie de obra)

Consmaga Gestión, S.L.

Sobre nosotros

En Consmaga somos una empresa de gestión integral de proyectos y obras con sede en Galicia. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestro equipo, la conciliación y el crecimiento compartido. Ahora buscamos incorporar a un/a Project Manager Senior para liderar un proyecto fuera de Galicia.

El puesto

Te incorporarás a un proyecto a pie de obra fuera de Galicia, donde serás responsable de la gestión técnico-económica del proyecto: planificación, control de costes y plazos, coordinación con la propiedad, la dirección facultativa y los contratistas, y seguimiento de la calidad y la ejecución en obra.

Requisitos

• Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar.
• Mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos y obras (Project Management / Construction Management).
• Experiencia demostrable en control de costes, planificación y coordinación de agentes.
• Disponibilidad para trabajar a pie de obra y residir o desplazarse fuera de Galicia durante el proyecto.
• Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
• (Valorable: conocimiento de herramientas de planificación y BIM, certificación PMP u otras, idiomas, etc. Ajusta según el proyecto)

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario fijo bruto anual de 45.000 € – 50.000 €+ gastos + variables, según experiencia y perfil.
• Gastos de desplazamiento y estancia abonados aparte por la empresa.
• Incorporación a un equipo consolidado y proyecto de relevancia.
• Plan de retribución variable según plan de empresa.

Programa de beneficios sociales Consmaga

• Conciliación y flexibilidad: ausencias puntuales (hasta 3 días al año por asuntos personales y hasta 5 por conciliación familiar, con recuperación de horas)
• Formación continua y especializada adaptada a cada departamento.
• Seguro de salud colectivo (SegurCaixa Adeslas) como retribución flexible, con ventajas fiscales y posibilidad de extenderlo a cónyuge e hijos.
• Plan de Pensiones de Empleo (Cobas Empleo 100), con aportación anual de la empresa.
• Ayuda de 100 € para material escolar por hijo/a menor de 14 años.
• Portal del empleado con descuentos en ocio, viajes, restauración y más.
• Retribución variable según plan de carrera.

¿Te interesa?

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