Projektleiter für die Abwicklung von Dampf- und Heißwasserkessel (w/m/div.) - befristet für 2 Jahre

• Von der Vertriebsunterstützung bei der Projektakquisition über die Bearbeitung des Kundenauftrags bis zur erfolgreichen Übergabe an die Kundschaft laufen die Fäden bei dir zusammen.
• Du koordinierst und steuerst funktionsübergreifend alle erforderlichen Maßnahmen für einen erfolgreichen Kundenauftrag.
• Zudem klärst du technische Aufgabenstellungen mit dem Vertrieb, prüfst die Anforderungen auf ihre Realisierbarkeit und erarbeitest ggf. alternative Lösungsvorschläge.
• Ebenso setzt du operative Aufgaben mit tieferen Kenntnissen bei mechanischen, elektrischen sowie verfahrenstechnischen Belangen effizient um.
• Nicht zuletzt berufst du Projektmeetings ein, führst sie durch und stellst die Projekttransparenz nach innen sowie außen durch entsprechende Kommunikation sicher.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, wie Regelungs-, Verfahrens-, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zur/zum Techniker:in
• Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung als Projektleiter:in der Projektabwicklung im Bereich Anlagen-, Energie-, Kraftwerkstechnik mit Kenntnissen der Regelungstechnik und Elektrotechnik; Kenntnisse in Betriebswirtschaft und im Vertragswesen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dank deiner positiven Grundeinstellung und deinem professionellen Auftreten bist du ein geschätztes Teammitglied; dir fällt es leicht dich bei gewissen Themen auch mal durchzusetzen, vor allem um die Ziele zu erreichen; du gehst Aufgaben auch gern selbständig sowie stets strukturiert an; die Wünsche der Kundschaft verlierst du nie aus dem Blick und handelst immer lösungsorientiert
• Arbeitsalltag: gelegentliche Reisetätigkeit
• Begeisterung: für die Mitarbeit in Sonderprojekten; Wille, Verbesserungen voranzutreiben
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Julia Zippel (Personalabteilung)
+49 9831 56 611

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Benedikt Brunner (Fachabteilung)
+49 9831 56 377

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