QA Engineer

Wynagrodzenie
B2B: 10000 – 13000 PLN / mies. netto
umowa o pracę: 8000 – 10500 PLN / mies. brutto

O nas

Z Fitatu korzysta ponad 1,5 mln użytkowników miesięcznie w 7 krajach. Aplikacja mobilna, aplikacja webowa i serwis wysyłają do naszego API ok. 40 mln zapytań dziennie. W branży usług dietetycznych działamy od 2005 roku. Teraz rozwijamy się za granicą i chętnie próbujemy nowych technologii.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za jakość serwisu i aplikacji webowej, w której użytkownicy planują posiłki i liczą kalorie, w tym ścieżki zakupu Premium. Dołączysz do zespołu testerów i zajmiesz się głównie produktami webowymi. Czasem poprosimy cię też o pomoc przy aplikacji mobilnej.

QA Engineer

Online Interview

Forma współpracy: B2B / UOP

Miejsce pracy: Poznań / Trójmiasto / Zdalnie

Czym się zajmiesz

• Testowaniem nowych funkcji i poprawek w aplikacji webowej i na , od analizy wymagań aż po sprawdzenie zmiany na produkcji.

• Przeglądaniem user stories razem z Product Ownerem, developerami i UX oraz wyjaśnianiem niejasności, zanim powstanie kod.

• Pisaniem i aktualizowaniem przypadków testowych w Qase razem z resztą zespołu testerów oraz prowadzeniem regresji przed wydaniami.

• Testowaniem płatności przez Przelewy24, kodów rabatowych i planów subskrypcji na środowiskach testowych.

• Sprawdzaniem strony w różnych przeglądarkach, rozdzielczościach i wersjach językowych, a także podstawowymi testami dostępności i wydajności.

• Sprawdzaniem w DevTools lub w proxy, co frontend wysyła do API i co dostaje z powrotem, oraz zgłaszaniem błędów w Jirze tak, żeby dało się je odtworzyć.

• Oceną, ilu użytkowników i jak mocno dotyka dany błąd, oraz pomocą w ustaleniu, co poprawić najpierw.

• Od czasu do czasu pomocą w testach aplikacji mobilnej (Android i iOS), np. przy regresji przed wydaniem.

• Wskazywaniem przypadków do automatyzacji i analizą wyników testów E2E.

• Współtworzeniem procesu jakości w zespole (definition of done, strategia testów, metryki) i realizacją własnych pomysłów.

Wymagania

• Co najmniej rok doświadczenia jako QA lub tester aplikacji webowych.

• Wiedza z zakresu ISTQB Foundation Level: techniki projektowania testów, poziomy i typy testów, testowanie oparte na ryzyku. Certyfikat nie jest wymagany.

• Swobodna praca z Chrome DevTools (Network, Console, Application: cookies i storage).

• Podstawy HTML i CSS.

• Testowanie REST API w Postmanie lub podobnym narzędziu i czytanie odpowiedzi w JSON.

• Praktyka w pisaniu zgłoszeń błędów i przypadków testowych, które inni rozumieją bez dopytywania.

• Doświadczenie w pracy w Agile/Scrum, z Jirą i Confluence lub podobnymi.

• Samodzielność, dociekliwość i gotowość, żeby powiedzieć o ryzyku wprost.

• Angielski na poziomie, który pozwala swobodnie czytać dokumentację.

Mile widziane

Automatyzacja testów

• Pisanie testów E2E w Cypressie lub Playwright (JavaScript, TypeScript) i znajomość wzorca Page Object.

• Uruchamianie testów w CI (Jenkins, GitHub Actions) i analiza ich wyników.

• Doświadczenie z narzędziami do testów dostępności (axe, pa11y) lub wydajności (Lighthouse).

Testowanie mobilne

• Testowanie aplikacji na Androida i iOS na emulatorach i fizycznych urządzeniach.

• Znajomość testowania zakupów w aplikacjach (karty testowe Google Play, sandbox App Store).

• Kontakt z automatyzacją mobile, np. w Maestro albo Appium.

Inne

• Doświadczenie w testowaniu aplikacji SPA/SSR.

• Podstawy Gita.

• Proxy HTTP (Charles, Proxyman, Fiddler).

• Podstawy Linuxa i wiersza poleceń.

• Ogólne rozumienie, jak działają aplikacje w Vue.js i Nuxt.

• Podstawy SQL.

• Certyfikaty ISTQB wyższego poziomu: Advanced Test Analyst, Test Automation Engineer, Mobile Application Testing.

• Korzystanie z narzędzi AI w testowaniu, np. do generowania danych, analizy logów albo pisania testów automatycznych.

Stack technologiczny

Web i testy: Vue.js 3, Nuxt 3, TypeScript, Playwright, Jest, Lighthouse, pa11y, Sentry, Jenkins, GitHub Actions, Google Cloud, Qase, Jira, Confluence

Mobile: Flutter, Maestro

Co oferujemy

• Elastyczne godziny pracy.

• Komputer służbowy i dostęp do urządzeń testowych.

• Wpływ na to, jak zespół dba o jakość, i możliwość rozwoju w stronę automatyzacji.

• Przegląd wynagrodzenia po 6-12 miesiącach, zależny od postępów.

• Pracę nad produktem, z którego korzystają miliony osób.

Dodatkowo na umowie o pracę

• Budżet na szkolenia i konferencje, lekcje angielskiego i wsparcie w zdobyciu certyfikatów.

• Imprezy integracyjne.

Proces rekrutacji

1. Krótka rozmowa z HR (ok. 15 min).

2. Rozmowa techniczna z zespołem QA (ok. 90 min). Porozmawiamy o sytuacjach z codziennej pracy testera i o tym, jak byś do nich podszedł.

3. Rozmowa z zespołem, z którym będziesz pracować (ok. 30 min).

4. Decyzja i oferta.

Brzmi dobrze? Wyślij nam CV :)