Rådgiver/seniorrådgiver Partnerprogrammet

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved dScience og søker en brobygger som kan være et bindeledd mellom industri/offentlige enheter og forskere.
Tiltredelse snarest.

dScience - Senter for data- og beregningsvitenskap ved Universitetet i Oslo er et tverrfaglig senter som har som oppgave å bygge og videreutvikle internasjonalt ledende forskning innen data- og beregningsvitenskap ved Universitetet i Oslo, levere viktige bidrag til grønn omstilling av samfunns- og næringsliv, og utvikle banebrytende samarbeid mellom akademia, bedrifter og enheter i offentlig sektor.
dScience støtter forskningsaktiviteter som inkluderer maskinlæring, kunstig intelligens, tolkning av data, utvikling av digital tvilling-teknologi, representasjon av kunnskap, kvantifisering av usikkerhet, samt utvikling av forståelse av fenomener og komplekse systemer gjennom modellering, databehandling og dataanalyse.
Sammen med norsk næringsliv og enheter i offentlig sektor har dScience utviklet et partnerprogram. Dette partnerprogrammet legger til rette for samarbeid mellom bedrifter og offentlige enheter og forskere ved Universitetet i Oslo. Programmet har tre hovedpilarer: prosjektutvikling, kompetanseutvikling og langsiktig kapasitetsbygging på områder av særlig betydning for samfunnsutviklingen.
Til dette partnerprogrammet søker vi en ny medarbeider som sammen med resten av teamet har ansvaret for den daglige driften av programmet og utviklingen av forskningssamarbeid. 
Arbeidssted er ved dScience sine lokaler på Blindern i Oslo.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Bidra til tett og god relasjon mellom dScience og partnerorganisasjonene i programmet.
• Fungere som brobygger og formidler mellom forskerne ved Universitetet i Oslo og samarbeidspartnere i partnerorganisasjonene.
• Samarbeide med senterledelsen for å utvikle og administrere partnerprogrammets arbeidsplan og prosjektportefølje.
• Samarbeide med forskere, partnere og senterledelse for å utvikle prosjektideer og utarbeide forslag til ekstern finansiering som trengs for å realisere disse prosjektene.
• Delta i samarbeidsprosjekter, som bidragsyter eller prosjektkoordinator.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Kvalifikasjonskrav:

I denne rollen må du ha:

• For stilling som rådgiver kreves bachelorgrad fra universitet eller høyskole innen relevante fagområder og for stilling som seniorrådgiver kreves mastergrad fra universitet eller høyskole innen relevante fagområder. Disse kan være innen data- og teknologi, realfag, innovasjon og andre relevante fagområder. Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• Erfaring med å etablere, utvikle eller ivareta samarbeid mellom industri/offentlig sektor og forskningsmiljøer, gjerne innen innovasjon, teknologi, data- og beregningsvitenskap, kunstig intelligens eller digitalisering.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

For ansettelse som seniorrådgiver kreves i tillegg minimum fem års relevant arbeidserfaring. Det vil bli lagt vekt på erfaringens relevans for stillingens arbeidsoppgaver, graden av selvstendighet og ansvar i tidligere roller og erfaring med å drive prosesser og samarbeid på tvers av organisasjoner og fagmiljøer. 

I denne rollen er den en fordel med:

• Utdanning på doktorgradsnivå eller erfaring fra forskning.
• Interesse for data- og beregningsvitenskap, teknologi og kunstig intelligens.
• Relevant arbeidserfaring innen f.eks. digitalisering og analyse av data fra akademia, næringsliv eller offentlig sektor.
• Erfaring med å samhandle på tvers i komplekse organisasjoner med flere målgrupper.
• Erfaring fra prosjektkoordinering og søknadsprosesser for ekstern finansering.
• Interesse for praktisk anvendelse av forskning. 

UiO er underlagt Sikkerhetsloven, som stiller krav til organisasjonens håndtering av skjermingsverdige objekter og kunnskap, samt annen relevant lovgivning som berører behandling av og tilgang til sensitiv informasjon. På bakgrunn av dette er det en forutsetning for tiltredelse at kandidaten er sikkerhetsmessig egnet. Vi gjør oppmerksom på at vi vil kunne benytte bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter en kandidat som har interesse for og vil være i stand til å bygge bro mellom forskning og anvendelser, og mellom forskningsmiljøer, bedrifter og offentlige etater.
• Evne til å jobbe med en mangfoldig gruppe av samarbeidspartnere og forskere på universitetet.
• Evne til å bygge relasjoner og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Analytiske og organisatoriske ferdigheter. 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Et engasjert og inkluderende fagmiljø med dyktige kollergaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn kr fra 670 000 – 720 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspenn kr fra 720 000 – 850 000 , avhengig av kompetanse og erfaring.Fra lønnen trekkes 2% i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden må innholde:

• Søknadsbrev, gjerne med fokus på hvordan din motivasjon og erfaring gjør deg ekstra passende for denne spennende brobyggerrollen
• CV
• Vitnemål
• Attester
• Kontaktinformasjon på 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

dScience – Senter for data- og beregningsvitenskap ved Universitetet i Oslo er et tverrfaglig senter innen realfag og teknologi. Senteret etablerer nye, effektive mekanismer for innsamling, foredling, forvaltning og deling av høykvalitets data for kunnskaps- og næringsutvikling nasjonalt og internasjonalt. dScience jobber med grunnleggende, langsiktig forskning, skaper samhandling på tvers av fag og bransjer, tilbyr digitale ressurser og tjenester og bidrar i utdanning og veiledning av studenter. Senteret ble etablert 1. januar 2021 med lokaler sentralt på Blindern.