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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Recruiting aktiv gestalten: Sie entwickeln standortbezogene Personalgewinnungsmaßnahmen, setzen diese eigenständig um und behalten deren Erfolg im Blick.
Talente begeistern: Sie sorgen für eine positive Candidate Experience und arbeiten kontinuierlich daran, Recruiting-Prozesse und Auswahlverfahren weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Den gesamten Recruiting-Prozess begleiten: Von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis hin zum …
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